Örgütsel Davranış (Mİ605) | GSÜ - AKTS Bilgilendirme Sistemi

İçerik

Dersin Amacı

Bu derste, işletme öğrencilerine iş ortamında bireylerin psikolojik ve sosyal davranışlarını kavratmak amaçlanmaktadır. Öğrenilen kavram ve teorilerden yola çıkarak mesleki beceriler kazandırmak hedeflenmektedir.

Dersin İçeriği

1. Ders: Örgütsel davranışa giriş (Tanım, etkileyen faktörler, tarihçe)
2. Ders : Algı
3. Ders: Tutumlar
4. Ders: Motivasyon ve öğrenme
5. Ders: Grup dinamiği
6. Ders: Ekip geliştirme
7. Ders: İletişim ve çatışma yönetimi
8. Ders: Liderlik
9. Ders: Vize
10. Ders: Vaka incelemeleri (sunum)
11. Ders: Vaka incelemeleri (sunum)
12. Ders: Vaka incelemeleri (sunum)
13. Ders: Örgütsel değişim ve stres
14. Ders: Örgütsel değişim ve stres

Dersin Öğrenme Çıktıları

Dersi başarıyla tamamlayan öğrenci,
1. İş ortamında insan davranışını açıklayan kavram ve teorilere hakim olabilmelidir.
2. İş ortamında insan davranışına etki eden psikolojik ve sosyo-kültürel faktörleri tanıyabilmelidir.
3. Vaka incelemeleri aracılığıyla öğrenilen kavram ve teorileri kendi profesyonel süreçlerine aktarabilmelidir.
4. Örgütsel davranış kavram ve teorileri çerçevesinde iş ortamlarında karşılaştıkları bireysel ve yönetsel sorunlara çözüm getirebilmelidir.

Öğretim Yöntemleri

Vaka incelemesi

Kaynaklar

Robbins & Judge, Organizational Behavior, Pearson Education
Can, Aşan & Aydın, Örgütsel davranış, Arıkan

Konu Başlıkları

Teori Konu Başlıkları
Hafta	Konu Başlıkları
1	Örgütsel davranışa giriş (Tanım, etkileyen faktörler, tarihçe)
2	Algı
3	Tutumlar
4	Motivasyon ve öğrenme
5	Grup dinamiği
6	Ekip geliştirme
7	İletişim ve çatışma yönetimi
8	Liderlik
9	Vize
10	Örgütsel değişim ve stres
11	Örgütsel değişim ve stres
12	Vaka incelemeleri (sunum)
13	Vaka incelemeleri (sunum)
14	Vaka incelemeleri (sunum)

Değerlendirme Sistemi

Başarı Notuna Etki Oranları
Etkinlikler	Sayı	Katkı Payı
Yarıyıl içi çalışmaların başarı notuna katkısı	3	60
Yarıyıl sonu çalışmaların başarı notuna katkısı	1	40
Toplam	4	100

Yarıyıl İçi Çalışmaları
Etkinlikler	Sayı	Katkı Payı
Ödevler	0	0
Sunum	2	30
Arasınavlar (Hazırlık Süresi Dahil)	1	30
Proje	0	0
Laboratuar	0	0
Diğer Uygulamalar	0	0
Kısa Sınavlar	0	0
Dönem Ödevi / Projesi	0	0
Portfolyo Çalışmaları	0	0
Raporlar	0	0
Öğrenme Günlükleri	0	0
Bitirme Tezi/Projesi	0	0
Seminer	0	0
Diğer	0	0
Toplam	3	60

Yeterlilik İlişkisi

Numara	Program Yeterlilikleri	Puan
Numara	Program Yeterlilikleri	1	2	3	4	5
1	İşletmelerde üst düzey yönetim kademelerine ilişkin gereken bilgi ve becerileri kullanabilmelidir.
2	İşletmeyi etkileyen iç ve dış koşulları dikkate alarak, riskleri minimize edecek davranış biçimlerini belirleyebilmelidir.
3	Temel işletme fonksiyonları dışında, işletme yönetiminde gerekli olabilecek, iş hukuku, sosyoloji, psikoloji, örgüt sosyolojisi, lojistik ve sayısal yöntemler gibi bilimsel alanlar hakkında temel bilgiye sahip olmalıdır.
4	Profesyonel iş yaşamının gerektirdiği bilişim ve iletişim teknolojilerine hakim olabilmelidir.
5	Artan rekabet ve küreselleşme ortamında, yenilikçi stratejiler uygulayarak, işletmenin rekabet gücünü üst düzeyde tutabilmelidir.
6	İşletmeyi etkileyen iç ve dış koşullardaki değişimleri ve bu değişimlerin yaratabileceği sorunları zamanında tesbit ederek, çözüm önerileri geliştirebilmeli ve uygulayabilmelidir.
7	İşletme oyunu, simülasyon gibi tekniklerden yararlanarak yönetsel sorunlara çözümler üretebilmelidir.
8	En az iki yabancı dilde işletme sorunlarını tartışabilecek ve fikirlerini sunum haline getirebilecek düzeyde olmalıdır.
9	Vak’a analizi, örnek olay çözümü gibi pratiklere yatkınlık sahibi olup, görev aldığı projelerde katkı sağlayabilmelidir.
10	Ekip içinde sorumluluk alabilmeli ve takım çalışmasına katkı sağlayabilmelidir.
11	Sürekli gelişen bilim ve teknoloji ortamına ayak uydurabilmek için mesleki ve teknolojik becerilerini güncelleme alışkanlığı kazanmış olmalıdır.
12	İş hayatında etik davranmayı, iş arkadaşlarının ve işletme paydaşlarının menfaatlerini gözetmeyi prensip edinmiş olmalıdır.