Çok Ölçütlü Karar Vermeye Giriş (G362) | GSÜ

İçerik

Dersin Amacı

Bu dersin amacı Çok Ölçütlü Karar Verme (ÇÖKV) kavramına bir giriş vermektir. Öğrenciler alanın gelişmesinin başlangıç noktasını oluşturan yöntemleri öğrendikleri gibi şu anda sıklıkla kullanılmakta olan belli başlı yöntemleri de görerek farklı kullanım alanlarını da inceleyeceklerdir.

Dersin İçeriği

1. Hafta: ÇÖKV – Genel Bakış
Temel Kavramlar – Tanımlar
Normalizasyon
2. Hafta: ÇÖKV Yöntemlerinin Sınıflandırılması
Nitel/Nicel Veriler
Ölçüt Belirleme ve Ağırlıklandırma
3. Hafta: Ölçüt Ağırlıklandırma
Nicel Verilerin Sayısallaştırılması
4. Hafta: Telafi Etmeyici ÇÖKV Yöntemleri
5. Hafta: Telafi Etmeyici ÇÖKV Yöntemleri
Puanlama Yöntemleri, SAW, WSM, WPM
6. Hafta: KISA SINAV
7. Hafta: Bazı ÇÖKV Yöntemleri – AHP, ANP
8. Hafta: Bazı ÇÖKV Yöntemleri – TOPSIS, ELECTRE, OCRA
9. Hafta: ARA SINAV
10. Hafta: Bazı ÇÖKV Yöntemleri – TOPSIS, ELECTRE,
OCRA
Grup Karar Verme
11. Hafta: Grup Karar Verme
Sosyal Karar Fonksiyonları
12. Hafta: ÇÖKV Uygulamaları
13. Hafta: Proje Sunumları
14. Hafta: Proje Sunumları

Dersin Öğrenme Çıktıları

Bu dersi başarı ile tamamlayan bir öğrenci;
1. Nitel ve nicel değişken kavramlarını öğrenerek bunları aynı anda değerlendirmeyi ve bu sayede bir karara varmayı öğrenecektir.
2. ÇÖKV kavramını farklı karar verme süreçlerinde uygulayabilecektir.
3. Farklı uygulama alanlarını görerek konuyu daha iyi anlayacak ve yeni kullanım alanları keşfedebilecektir.

Kaynaklar

K. Paul YOON, Ching-Lai HWANG, Multiple Attribute Decision Making – An Introduction, Sage Publications, California, USA, 1995.

Ching-Lai HWANG, Ming-Jeng Lin, Group Decision Making under Multiple Criteria, Springer Verlag, New York, USA, 1987.

Thomas L. Saaty, Müjgan S. Özdemir, A Dictionary of Decisions with Dependence and Feedback Based on the Analytic Network Process, RWS Publications, Pittsburgh, USA, 2005.

Değerlendirme Sistemi

Başarı Notuna Etki Oranları
Etkinlikler	Sayı	Katkı Payı
Yarıyıl içi çalışmaların başarı notuna katkısı	0	0
Yarıyıl sonu çalışmaların başarı notuna katkısı	0	0
Toplam	0	0

Yarıyıl İçi Çalışmaları
Etkinlikler	Sayı	Katkı Payı
Ödevler	0	0
Sunum	0	0
Arasınavlar (Hazırlık Süresi Dahil)	0	0
Proje	0	0
Laboratuar	0	0
Diğer Uygulamalar	0	0
Kısa Sınavlar	0	0
Dönem Ödevi / Projesi	0	0
Portfolyo Çalışmaları	0	0
Raporlar	0	0
Öğrenme Günlükleri	0	0
Bitirme Tezi/Projesi	0	0
Seminer	0	0
Diğer	0	0
Toplam	0	0

Yeterlilik İlişkisi

Numara	Program Yeterlilikleri	Puan
Numara	Program Yeterlilikleri	1	2	3	4	5
1	İşletmelerin üretim yönetimi ve pazarlama, yönetim, muhasebe ve finans fonksiyonlarına ilişkin ileri düzeyde bilgi birikimi; bu bilgi birikimini uygulama becerisi.
2	İş hayatı ile ilgili hukuk, ekonomi, sosyoloji, psikoloji, sosyal psikoloji ve sayısal yöntemler gibi bilimsel alanlar hakkında temel kavramsal bilgi birikimi.
3	Takımlarda etkin bir biçimde çalışma becerisi; alanına ilişkin sahip olduğu bilgileri ekip arkadaşlarına aktarma becerisi.
4	Alanına ilişkin sahip olduğu bilgileri kullanarak elindeki verileri analiz etme, yorumlama, karşılaşılan sorunları tanımlama ve bunlara uygun çözüm önerileri getirme, gerektiğinde bilimsel bir şekilde bu önerileri savunma becerisi.
5	Pazar ihtiyaçlarını göz önünde bulundurarak ve riskleri hesaplayarak görev aldığı işletme veya kurumun amaç ve hedeflerini belirleme yetkinliği; girişimcilikte bulunma ve bir işletmeyi kurup yönetme becerisi.
6	Mesleki bilgi ve becerisini sürekli güncelleme bilinci; değişime ve yeniliğe uyum sağlama becerisi; sahip olduğu bilgileri eleştirel olarak değerlendirme becerisi.
7	İş hayatı için gerekli bilgi-iletişim teknolojileri hakkında temel bilgi; temel ofis programlarını ileri düzeyde kullanma becerisi; verileri bilgisayar ortamında işleme ve raporlama becerisi.
8	İngilizce ve Fransızca dillerinde, alanındaki güncel bilgileri izleme ve paydaşlarla yazılı ve sözlü iletişim kurma becerisi.
9	Rekabet ve pazar dinamiklerini, örgütsel ve küresel faktörleri ve bilimsel yöntemleri göz önünde bulundurarak araştırma ve çalışmalar yapma becerisi; projelere katkı sağlama, projelerde sorumluluk üstlenme, yenilikçi ve etkin kararlar alma yetkinliği.
10	Diğer sosyal bilimler alanları ile de ilişki kurarak yönetsel sorunlara yaratıcı çözümler üretecek stratejiler geliştirme ve sorumluluk alma becerisi.
11	İş hayatında etik değerler çerçevesinde karar alma ve hareket etme bilinci.
12	Alan uygulamalarının evrensel ve toplumsal boyutlardaki etkileri (sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kültürel değerler, çevre sorunları, sürdürülebilirlik, vb.) ve hukuksal sonuçları konusunda farkındalık.