İş İlişkisinde Kişilik Haklarının Korunması(ÖHYL-364)
| Ders Kodu | Dersin Adı | Yarıyıl | Teori | Uygulama | Lab | Kredisi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ÖHYL-364 | İş İlişkisinde Kişilik Haklarının Korunması | 2 | 3 | 0 | 0 | 3 | 7 |
| Ön Koşul | |
| Derse Kabul Koşulları |
| Dersin Dili | Türkçe |
| Türü | Seçmeli |
| Dersin Düzeyi | Yüksek Lisans |
| Dersi Veren(ler) | |
| Dersin Yardımcıları | |
| Dersin Amacı | Dersin amacı, öğrencilerin karşılaştırmalı hukuk ve AB hukuku çerçevesinde, iş ilişkisinde eşitlik ilkesi ve uygulaması, işyerinde izleme ve gözetleme uygulamaları, işçinin özel yaşam alanının korunması, manevi taciz ve cinsel taciz konuları hakkında bilgi sahibi olmaları ve bu alandaki hukuki muhakeme yeteneklerini geliştirmeleridir. |
| İçerik |
İncelenecek konular: Karşılaştırmalı hukuk ve AB hukuku çerçevesinde, -İş ilişkisinde eşitlik ilkesi ve uygulaması -İşyerinde izleme ve gözetleme uygulamaları -İşçinin özel yaşam alanının korunması -Manevi taciz ve cinsel taciz |
| Dersin Öğrenme Çıktıları | Öğrenciler, karşılaştırmalı hukuk ve AB hukuku çerçevesinde, iş ilişkisinde eşitlik ilkesi ve uygulaması, işyerinde izleme ve gözetleme uygulamaları, işçinin özel yaşam alanının korunması, manevi taciz ve cinsel taciz konularına hakim olup iş ilişkilerinin nasıl düzenlediğini görecek ve bu alandaki hukuki muhakeme yeteneklerini geliştirebileceklerdir. |
| Öğretim Yöntemleri | Konu anlatımı, uygulamalı çalışma, karar incelemesi |
| Kaynaklar |
Sarper Süzek, İş Hukuku, İstanbul 2023 İş Kanunları İlgili Yargıtay kararları ATAD kararları |
Teori Konu Başlıkları
| Hafta | Konu Başlıkları |
|---|---|
| 1 | İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar |
| 2 | İşçinin Kişiliğini Koruma Borcu |
| 3 | Psikolojik Taciz |
| 4 | Cinsel Taciz |
| 5 | İşçinin İş Sağlığı ve Güvenliğini Sağlama Borcu |
| 6 | İşçinin Kişisel Verilerinin Korunması |
| 7 | Elektronik İzleme ve Gözetleme Uygulamaları |
| 8 | İşçinin E-maillerinin denetlenmesi |
| 9 | İşçinin sosyal medya hesaplarının denetlenmesi |
| 10 | AİHM ve ABAD karar incelemeleri |
| 11 | AİHM ve ABAD karar incelemeleri |
| 12 | AİHM ve ABAD karar incelemeleri |
| 13 | AİHM ve ABAD karar incelemeleri |
| 14 | AİHM ve ABAD karar incelemeleri |
Uygulama Konu Başlıkları
| Hafta | Konu Başlıkları |
|---|---|
| 1 | |
| 2 | |
| 3 | |
| 4 | |
| 5 | |
| 6 | |
| 7 | |
| 8 | |
| 9 | |
| 10 | |
| 11 | |
| 12 | |
| 13 | |
| 14 |
Başarı Notuna Etki Oranları
| Sayı | Katkı Payı | |
|---|---|---|
| Yarıyıl içi çalışmaların başarı notuna katkısı | 1 | 40 |
| Yarıyıl sonu çalışmaların başarı notuna katkısı | 1 | 60 |
| Toplam | 2 | 100 |
Yarıyıl İçi Çalışmaları
| Sayı | Katkı Payı | |
|---|---|---|
| Ödevler | 1 | 0 |
| Sunum | 0 | 0 |
| Arasınavlar (Hazırlık Süresi Dahil) | 1 | 0 |
| Proje | 0 | 0 |
| Laboratuar | 0 | 0 |
| Diğer Uygulamalar | 0 | 0 |
| Kısa Sınavlar | 0 | 0 |
| Dönem Ödevi / Projesi | 0 | 0 |
| Portfolyo Çalışmaları | 0 | 0 |
| Raporlar | 0 | 0 |
| Öğrenme Günlükleri | 0 | 0 |
| Bitirme Tezi/Projesi | 0 | 0 |
| Seminer | 0 | 0 |
| Diğer | 0 | 0 |
| Bütünleme | 0 | 0 |
| Toplam | 2 | 0 |
| Numara | Program Yeterlilikleri | Puan | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 1 | - Özel hukuk alanında temel hukuk kurallarına ve hukuk metodolojisine yönelik yeterli teorik bilgiye sahip olma, | X | ||||
| 2 | -Hukuki sorunları tespit ve teşhis edebilme, | X | ||||
| 3 | -Tespit edilen hukuki sorunlara çözüm üretebilmek için hukuki yorum yöntemlerini etkin şekilde kullanabilme, çözüm odaklı analiz ve sentez yapabilme, strateji geliştirebilme, | X | ||||
| 4 | -Hukuki sorunlar üzerine araştırma yapabilme ve düşünce geliştirme yeterliliğine sahip olma, | X | ||||
| 5 | -Karmaşık hukuki sorunları çözmek için bireysel olarak ya da ekip üyesi olarak sorumluluk alabilme, | X | ||||
| 6 | -Eleştirel bakış açısı ile hukuki sorunları mevcut olan ve olması gereken hukuk bakımından ayrı ayrı değerlendirebilme, | X | ||||
| 7 | -Özel hukuk alanındaki teknik hukuk bilgisini gerek Türkçe gerek Fransızca ya da İngilizce olarak sözlü ya da yazılı şekilde kullanabilme, belirli bir hukuki meseleye ilişkin kişisel görüş ve değerlendirmesini sözlü ya da yazılı olarak ikna edici şekilde anlatabilme, | X | ||||
| 8 | -Hukuk literatürünü ulusal ve uluslararası düzeyde takip edebilme, teknik hukuk bilgisini sürekli olarak geliştirme ve güncelleme, bu amaç doğrultusunda bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanabilme, | X | ||||
| 9 | -Çeşitli hukuk sistemleri arasında mukayeseli şekilde inceleme ve araştırma yapabilme, | X | ||||
| 10 | -Özel hukuk alanında belirli bir hukuki sorun hakkında bilimsel araştırma yapabilmek için akademik çalışma yöntemlerine hâkim olma. | X | ||||
| Etkinlikler | Sayı | Süre | Toplam İş Yükü |
|---|---|---|---|
| Ders Süresi | 14 | 2 | 28 |
| Sınıf Dışı Çalışma Süresi | 6 | 20 | 120 |
| Ödevler | 1 | 35 | 35 |
| Sunum | 0 | 0 | 0 |
| Arasınavlar (Hazırlık Süresi Dahil) | 0 | 0 | 0 |
| Proje | 0 | 0 | 0 |
| Laboratuar | 0 | 0 | 0 |
| Diğer Uygulamalar | 0 | 0 | 0 |
| Yarıyıl Sonu Sınavı (Hazırlık Süresi Dahil) | 0 | 0 | 0 |
| Kısa Sınavlar | 0 | 0 | 0 |
| Dönem Ödevi / Projesi | 0 | 0 | 0 |
| Portfolyo Çalışmaları | 0 | 0 | 0 |
| Raporlar | 0 | 0 | 0 |
| Öğrenme Günlükleri | 0 | 0 | 0 |
| Bitirme Tezi/Projesi | 0 | 0 | 0 |
| Seminer | 0 | 0 | 0 |
| Diğer | 0 | 0 | 0 |
| Toplam İş Yükü | 183 | ||
| Toplam İş Yükü / 25 | 7.32 | ||
| Dersin AKTS Kredisi | 7 | ||