Kurumsal Yönetim(GE 752)
| Ders Kodu | Dersin Adı | Yarıyıl | Teori | Uygulama | Lab | Kredisi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| GE 752 | Kurumsal Yönetim | 2 | 3 | 0 | 0 | 3 | 6 |
| Ön Koşul | |
| Derse Kabul Koşulları |
| Dersin Dili | Türkçe |
| Türü | Seçmeli |
| Dersin Düzeyi | Doktora |
| Dersi Veren(ler) | Bengi ERTUNA bengie@boun.edu.tr (Email) |
| Dersin Yardımcıları | |
| Dersin Amacı | Bu ders, öğrencileri kurumsal yönetimin teorik temelleri ve uygulama konuları ile tanıştırmayı hedeflemektedir. Kurumsal yönetimin model ve mekanizmaları finansal bakış açısı ile incelenecektir. Kurumsal yönetim uygulamaları ile ilgili vaka çalışmaları ve son gelişmelerden örnekler kullanılarak şirketler ile yönetim kurulları, tepe yönetimleri, hissedarları ve diğer paydaşları arasındaki etkileşimler incelenecektir. |
| İçerik |
Hafta 1: Kurumsal yönetimin tanımı, tarihsel gelişimi ve temel konuları; Kurumsal yönetimin teorik temelleri Hafta 2: Kurumsal yönetim sistemleri, küreselleşme, ülkelerarası farklılıklar ve yakınlaşma potansiyeli Hafta 3: Türkiye ve gelişmekte olan ülkelerdeki kurumsal yönetim sistemi ve uygulamaları Hafta 4: Kurumsal yönetim kodları ve prensipleri, en iyi uygulamalar, OECD ve SPK Kurumsal Yönetim İlkeleri Hafta 5: Kurumsal yönetim kodları ve prensipleri, en iyi uygulamalar, OECD ve SPK Kurumsal Yönetim İlkeleri Hafta 6 : Hisse senedi borsalarının kurumsal yönetim çevresinin iyileştirilmesine yönelik uygulamaları Hafta 7: Şirket seviyesinde kurumsal yönetim kararı, kurumsal yönetim ve şirket performansı ilişkisi Hafta 8: Ortaklık yapısı, hissedarların hakları ve sorumlulukları, sahiplik ve yönetimin ayrışması, hissadarlar ve yöneticiler arası çıkar catışmaları, yoğun ortaklık yapısı, hakim hissedarlar ve azınlık hissedarlar arası çıkar çatışması, aile şirketleri, kurumsal hissedarlar Hafta 9: Kamuyu aydınlatma ve şeffaflık, açıklama gerekleri ve zorunlu ve gönüllü olarak açıklanması gerekli bilgiler, muhasebe ve denetimin rolü Hafta 10: Diğer paydaşlar, paydaş gruplarının hak ve sorumlulukları; kurumsal sosyal sorumluluk Hafta 11: Yönetim kurulları, yönetim kurullarının yapısı, yönetim kurulu üyelerinin nitelikleri ve seçilme kriterleri, yönetim kurullarının görevleri ve şirket performansına etkileri Hafta 12: Bankacılıkta kurumsal yönetimin önemi ve farklılıkları Hafta 13: Kurumsal yönetim skandalları ve bu skandalların gündeme getirdiği sorunlar |
| Dersin Öğrenme Çıktıları |
Dersi başarıyla tamamlayan öğrenci: 1.Kurumsal yönetimin teorik temellerini, model ve mekanizmalarını anlayabilmeli 2. Yönetim kurulları, tepe yönetim, hissedarlar ve diğer paydaşa ilişkin kurumsal yönetim konularını tanımlayabilmeli 3. Kurumsal çevre ile şirketlerin kurumsal yönetim özellikleri arasındaki bağlantıyı anlayabilmeli 4. Kurumsal yönetim prensiplerinin yakınsama konusunu kritik bir yaklaşımla sorgulayabilmeli 5. Kurumsal yönetim ilkeleri doğrultusunda şirketlerin kurumsal yönetim uygulamalarını değerlendirebilmeli |
| Öğretim Yöntemleri | |
| Kaynaklar |
Bainsbridge, S.M. (2008). The New Corporate Governance in Theory and Practice, Oxford University Press. Macey, J.R. (2008). Corporate Governance: Promises Kept, Promises Broken, Princeton University Press. |
Teori Konu Başlıkları
| Hafta | Konu Başlıkları |
|---|---|
| 1 | Kurumsal yönetimin tanımı, tarihsel gelişimi ve temel konuları; Kurumsal yönetimin teorik temelleri |
| 2 | Kurumsal yönetim sistemleri, küreselleşme, ülkelerarası farklılıklar ve yakınlaşma potansiyeli |
| 3 | Türkiye ve gelişmekte olan ülkelerdeki kurumsal yönetim sistemi ve uygulamaları |
| 4 | Kurumsal yönetim kodları ve prensipleri, en iyi uygulamalar, OECD ve SPK Kurumsal Yönetim İlkeleri |
| 5 | Kurumsal yönetim kodları ve prensipleri, en iyi uygulamalar, OECD ve SPK Kurumsal Yönetim İlkeleri |
| 6 | Hisse senedi borsalarının kurumsal yönetim çevresinin iyileştirilmesine yönelik uygulamaları |
| 7 | Şirket seviyesinde kurumsal yönetim kararı, kurumsal yönetim ve şirket performansı ilişkisi |
| 8 | Ortaklık yapısı, hissedarların hakları ve sorumlulukları, sahiplik ve yönetimin ayrışması, hissadarlar ve yöneticiler arası çıkar catışmaları, yoğun ortaklık yapısı, hakim hissedarlar ve azınlık hissedarlar arası çıkar çatışması, aile şirketleri, kurumsal hissedarlar |
| 9 | Kamuyu aydınlatma ve şeffaflık, açıklama gerekleri ve zorunlu ve gönüllü olarak açıklanması gerekli bilgiler, muhasebe ve denetimin rolü |
| 10 | Diğer paydaşlar, paydaş gruplarının hak ve sorumlulukları; kurumsal sosyal sorumluluk |
| 11 | Yönetim kurulları, yönetim kurullarının yapısı, yönetim kurulu üyelerinin nitelikleri ve seçilme kriterleri, yönetim kurullarının görevleri ve şirket performansına etkileri |
| 12 | Bankacılıkta kurumsal yönetimin önemi ve farklılıkları |
| 13 | Kurumsal yönetim skandalları ve bu skandalların gündeme getirdiği sorunlar |
Uygulama Konu Başlıkları
| Hafta | Konu Başlıkları |
|---|
Başarı Notuna Etki Oranları
| Sayı | Katkı Payı | |
|---|---|---|
| Yarıyıl içi çalışmaların başarı notuna katkısı | 8 | 60 |
| Yarıyıl sonu çalışmaların başarı notuna katkısı | 1 | 40 |
| Toplam | 9 | 100 |
Yarıyıl İçi Çalışmaları
| Sayı | Katkı Payı | |
|---|---|---|
| Ödevler | 5 | 25 |
| Sunum | 0 | 0 |
| Arasınavlar (Hazırlık Süresi Dahil) | 1 | 20 |
| Proje | 1 | 10 |
| Laboratuar | 0 | 0 |
| Diğer Uygulamalar | 1 | 5 |
| Kısa Sınavlar | 0 | 0 |
| Dönem Ödevi / Projesi | 0 | 0 |
| Portfolyo Çalışmaları | 0 | 0 |
| Raporlar | 0 | 0 |
| Öğrenme Günlükleri | 0 | 0 |
| Bitirme Tezi/Projesi | 0 | 0 |
| Seminer | 0 | 0 |
| Diğer | 0 | 0 |
| Toplam | 8 | 60 |
| Numara | Program Yeterlilikleri | Puan | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 1 | Programı başarıyla tamamlayan öğrenci bilimsel düşüncenin temellerini ve gelişimini kavrayabilmelidir. | |||||
| 2 | Programı başarıyla tamamlayan öğrenci kuramsal yaklaşımları irdeleyip, yorumlayabilmeli ve yeni sentezlere ulaşabilmelidir. | |||||
| 3 | Programı başarıyla tamamlayan öğrenci uzmanlık alanındaki donanımını farklı fonksiyonlara (üretim, pazarlama, yönetim, muhasebe ve finans) ilişkin bilgi ve becerilerle destekleyebilmelidir. | |||||
| 4 | Programı başarıyla tamamlayan öğrenci eleştirel düşünebilmeli ve düşünsel bağımsızlığını koruyabilmelidir. | |||||
| 5 | Programı başarıyla tamamlayan öğrenci seçtiği uzmanlık alanında ileri düzeyde ve güncel, kuramsal ve pratik bilgiyi çalışmalarına eklemleyebilmelidir. | |||||
| 6 | Programı başarıyla tamamlayan öğrenci özgün bilimsel araştırmalar yapabilmelidir. | |||||
| 7 | Programı başarıyla tamamlayan öğrenci nitel ve nicel araştırma yöntemlerini ustalıkla kullanabilmelidir. | |||||
| 8 | Programı başarıyla tamamlayan öğrenci yeni yöntemler geliştirerek ya da bilinen yöntemleri yeni alanlara uygulayarak bilimsel metodlara yenilik getirebilmelidir. | |||||
| 9 | Programı başarıyla tamamlayan öğrenci çalışmalarını uluslararası saygın bilimsel platformlarda sunabilmeli ve yayımlayabilmelidir. | |||||
| 10 | Programı başarıyla tamamlayan öğrenci farklı uluslardan ve farklı bilim dallarından gelen uzmanlarla araştırma ve eğitim işbirlikleri yapabilmelidir. | |||||
| 11 | Programı başarıyla tamamlayan öğrenci toplum ve iş dünyası arasındaki sorunlara duyarlılık gösterebilmeli ve bu konuların doğru kavranması, araştırılması ve çözümünde proaktif olabilmelidir. | |||||
| 12 | Programı başarıyla tamamlayan öğrenci çalışmalarını sürdürürken bilimsel etiği öncelikle gözetebilmelidir. | |||||
| Etkinlikler | Sayı | Süre | Toplam İş Yükü |
|---|---|---|---|
| Toplam İş Yükü | 0 | ||
| Toplam İş Yükü / 25 | 0,00 | ||
| Dersin AKTS Kredisi | 0 | ||