La résiliation du contrat de travail(ÖHYL- 316)
| Nom du Cours | Semestre du Cours | Cours Théoriques | Travaux Dirigés (TD) | Travaux Pratiques (TP) | Crédit du Cours | ECTS | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ÖHYL- 316 | La résiliation du contrat de travail | 2 | 3 | 0 | 0 | 3 | 7 |
| Cours Pré-Requis | |
| Conditions d'Admission au Cours |
| Langue du Cours | Turc |
| Type de Cours | Électif |
| Niveau du Cours | Master |
| Enseignant(s) du Cours | Sedef KOÇ TANGÜN skoc@gsu.edu.tr (Email) |
| Assistant(e)s du Cours | |
| Objectif du Cours | Le but du cours est de s'assurer que les étudiants ont des connaissances sur la résiliation du contrat de travail, la législation et la jurisprudence sur ce sujet et de développer leurs compétences en matière de raisonnement juridique dans ce domaine. |
| Contenus | Après l'examen de l'expiration d'un contrat de travail pour une raison autre que la résiliation, la question de la résiliation doit être examinée en détail et les types de résiliation doivent être traités. Pour les travailleurs couverts par la sécurité d'emploi, les procédures et les conditions de licenciement et les actions de retour au travail seront examinés. |
| Acquis d'Apprentissage du Cours | Les étudiants auront connaissance des principes de base et des procédures de résiliation du contrat de travail. À la suite de l'examen de la jurisprudence de chaque causes utilisables pour la résiliation du contrat de travail, ils seront améliorer leur capacité de raisonnement juridique. |
| Méthodes d'Enseignement | Cours théoriques, travaux dirigés, commentaire d'arrêt |
| Ressources |
Sarper Süzek: İş Hukuku, 2017 Burcu Savaş: İş Sözleşmesinin İşveren Tarafından Haklı Nedenle Feshi, 2012. Hazal Tolu: İş Sözleşmesinin Haksız Feshi, 2017. Muhittin Astarlı: İş Hukukunda İkale, 2016. Sabahattin Yürekli: Hizmet Sözleşmesinin Sona Ermesi, 2016. Yargı Kararları |
Intitulés des Sujets Théoriques
| Semaine | Intitulés des Sujets |
|---|---|
| 1 | Introduction - Informations générales |
| 2 | Expiration d'un contrat de travail pour une raison autre que la résiliation - résiliation mutuelle en particulier |
| 3 | Résiliation du contrat de travail |
| 4 | Résiliation du contrat de travail avec préavis |
| 5 | Sécurité d'emploi - portée de la sécurité d'emploi - cause valable |
| 6 | Résiliation du contrat de travail pour des raisons opérationnelles |
| 7 | Résiliation du contrat de travail en raison de la capacité de l'employé |
| 8 | Résiliation du contrat de travail en raison des attitudes des employés |
| 9 | Résiliation du contrat de travail pour juste motif |
| 10 | Recours pour rentrer au travail |
| 11 | Résultats des recours pour rentrer au travail |
| 12 | Clauses d'emploi liées à la résiliation |
| 13 | Résultats de la résiliation des contrats de travail |
| 14 | Évaluation générale |
Intitulés des Sujets Pratiques
| Semaine | Intitulés des Sujets |
|---|
Contribution à la Note Finale
| Numéro | Frais de Scolarité | |
|---|---|---|
| Contribution du contrôle continu à la note finale | 1 | 40 |
| Contribution de l'examen final à la note finale | 1 | 60 |
| Toplam | 2 | 100 |
Contrôle Continu
| Numéro | Frais de Scolarité | |
|---|---|---|
| Devoir | 0 | 0 |
| Présentation | 0 | 0 |
| Examen partiel (temps de préparation inclu) | 1 | 40 |
| Projet | 0 | 0 |
| Travail de laboratoire | 0 | 0 |
| Autres travaux pratiques | 0 | 0 |
| Quiz | 0 | 0 |
| Devoir/projet de session | 0 | 0 |
| Portefeuille | 0 | 0 |
| Rapport | 0 | 0 |
| Journal d'apprentissage | 0 | 0 |
| Mémoire/projet de fin d'études | 0 | 0 |
| Séminaire | 0 | 0 |
| Autre | 0 | 0 |
| Toplam | 1 | 40 |
| No | Objectifs Pédagogiques du Programme | Contribiton | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 1 | Avoir la connaissance des règles fondamentales juridiques en droit privé et de la théorie de la méthodologie de droit, | X | ||||
| 2 | Avoir la capacité de determiner et d’identifier les problemes juridiques, | X | ||||
| 3 | Avoir la capacité d’utiliser les méthodes d’interprétation juridiques effectivement, ayant pour but de résoudre les problèmes juridiques determinés, la capacité de faire des analyses et des synthéses visant la résolution, de developper les stratégies nécessaires, | X | ||||
| 4 | Avoir la capacité de faire des recherches sur les sujets jurdiques et la faculté de developper des idées, | X | ||||
| 5 | Accepter la responsabilité personnelle ou collective pour résoudre les problèmes juridiques compliqués, | X | ||||
| 6 | Avoir la capacité d’évaluer les problèmes juridiques séparément au point de vue du droit actuel et du droit desiré, ayant un objectif critisant. | X | ||||
| 7 | Avoir la capacité d’utiliser sa connaissance du droit techniques dans les langues Turque ou Française, soit dans la langue Anglaise oralement ou en écrit, d’éxposer persuasivement son opinion et évalution personelle sur les problèmes juridiques déterminés, | X | ||||
| 8 | Avoir la capacité de suivre la litérature de droit au niveau national et international, de developper et d’actualiser sa connaissance du droit technique et de bénéficier des technologies des informatiques et de communications à cette fin, | X | ||||
| 9 | Avoir la capacité de faire des recherches en comparant des différents systèmes de droit, | X | ||||
| 10 | Avoir la connaissance des methodologies scientifiques pour conduire des recherches academiques sur les problèmes juridiques specifiques. | X | ||||
| Activités | Nombre | Durée | Charge totale de Travail |
|---|---|---|---|
| Durée du cours | 14 | 3 | 42 |
| Préparation pour le cours | 14 | 8 | 112 |
| Examen partiel (temps de préparation inclu) | 1 | 10 | 10 |
| Examen final (temps de préparation inclu) | 1 | 15 | 15 |
| Charge totale de Travail | 179 | ||
| Charge totale de Travail / 25 | 7,16 | ||
| Crédits ECTS | 7 | ||