İş Sözleşmesinin Sona Ermesi(ÖHYL- 316)
Ders Kodu | Dersin Adı | Yarıyıl | Teori | Uygulama | Lab | Kredisi | AKTS |
---|---|---|---|---|---|---|---|
ÖHYL- 316 | İş Sözleşmesinin Sona Ermesi | 2 | 3 | 0 | 0 | 3 | 7 |
Ön Koşul | |
Derse Kabul Koşulları |
Dersin Dili | Türkçe |
Türü | Seçmeli |
Dersin Düzeyi | Yüksek Lisans |
Dersi Veren(ler) | Sedef KOÇ TANGÜN skoc@gsu.edu.tr (Email) |
Dersin Yardımcıları | |
Dersin Amacı | Dersin amacı, öğrencilerin iş sözleşmesinin sona ermesi konusundaki temel bilgileri edinmeleri, konuya ilişkin iş mevzuatı ve yargı içtihatları hakkında bilgi sahibi olmaları ve bu alandaki hukuki muhakeme yeteneklerini geliştirmeleridir. |
İçerik | İş sözleşmesinin fesih dışındaki sona erme halleri üzerinde durulduktan sonra fesih konusu detaylı olarak incelenecek, süreli fesih ve haklı nedenle fesih türleri işlenecektir. İş güvencesi kapsamında olan işçiler açısından feshin usul ve şartları ile işe iade davaları incelenecektir. |
Dersin Öğrenme Çıktıları | Öğrenciler, iş sözleşmesinin sona ermesinin temel ilkeleri ile usulu hakkında bilgi sahibi olacaklardır. İş sözleşmesinin sona erme hallerinin her biri ile ilgili yargı içtihatlarının incelenip değerlendirilmesi sonucunda, hukuki muhakeme yeteneklerini geliştirebileceklerdir. |
Öğretim Yöntemleri | Konu anlatımı, uygulamalı çalışma, karar incelemesi |
Kaynaklar |
Sarper Süzek: İş Hukuku, 2017 Burcu Savaş: İş Sözleşmesinin İşveren Tarafından Haklı Nedenle Feshi, 2012. Hazal Tolu: İş Sözleşmesinin Haksız Feshi, 2017. Muhittin Astarlı: İş Hukukunda İkale, 2016. Sabahattin Yürekli: Hizmet Sözleşmesinin Sona Ermesi, 2016. Yargı Kararları |
Teori Konu Başlıkları
Hafta | Konu Başlıkları |
---|---|
1 | giriş - genel bilgiler |
2 | iş sözleşmesinin fesih dışındaki sona erme halleri - özellikle ikale |
3 | fesih kavramı - iş sözleşmesinin feshinin özellikleri |
4 | iş sözleşmesinin süreli feshi |
5 | iş güvencesi kavramı - iş güvencesinin kapsamı - geçerli neden kavramı |
6 | iş sözleşmesinin işletme gerekleri nedeniyle feshi |
7 | iş sözleşmesinin işçinin yetersizliği sebebiyle feshi |
8 | iş sözleşmesinin işçinin davranışlarından kaynaklanan sebeplerle feshi |
9 | iş sözleşmesinin haklı nedenle feshi |
10 | feshe karşı itiraz ve işe iade davaları |
11 | işe iade davasının sonuçları |
12 | feshe ilişkin iş sözleşmesi kayıtları |
13 | iş sözleşmesinin feshinin sonuçları |
14 | genel değerlendirme |
Uygulama Konu Başlıkları
Hafta | Konu Başlıkları |
---|
Başarı Notuna Etki Oranları
Sayı | Katkı Payı | |
---|---|---|
Yarıyıl içi çalışmaların başarı notuna katkısı | 1 | 40 |
Yarıyıl sonu çalışmaların başarı notuna katkısı | 1 | 60 |
Toplam | 2 | 100 |
Yarıyıl İçi Çalışmaları
Sayı | Katkı Payı | |
---|---|---|
Ödevler | 0 | 0 |
Sunum | 0 | 0 |
Arasınavlar (Hazırlık Süresi Dahil) | 1 | 40 |
Proje | 0 | 0 |
Laboratuar | 0 | 0 |
Diğer Uygulamalar | 0 | 0 |
Kısa Sınavlar | 0 | 0 |
Dönem Ödevi / Projesi | 0 | 0 |
Portfolyo Çalışmaları | 0 | 0 |
Raporlar | 0 | 0 |
Öğrenme Günlükleri | 0 | 0 |
Bitirme Tezi/Projesi | 0 | 0 |
Seminer | 0 | 0 |
Diğer | 0 | 0 |
Toplam | 1 | 40 |
Numara | Program Yeterlilikleri | Puan | ||||
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
1 | - Özel hukuk alanında temel hukuk kurallarına ve hukuk metodolojisine yönelik yeterli teorik bilgiye sahip olma, | X | ||||
2 | -Hukuki sorunları tespit ve teşhis edebilme, | X | ||||
3 | -Tespit edilen hukuki sorunlara çözüm üretebilmek için hukuki yorum yöntemlerini etkin şekilde kullanabilme, çözüm odaklı analiz ve sentez yapabilme, strateji geliştirebilme, | X | ||||
4 | -Hukuki sorunlar üzerine araştırma yapabilme ve düşünce geliştirme yeterliliğine sahip olma, | X | ||||
5 | -Karmaşık hukuki sorunları çözmek için bireysel olarak ya da ekip üyesi olarak sorumluluk alabilme, | X | ||||
6 | -Eleştirel bakış açısı ile hukuki sorunları mevcut olan ve olması gereken hukuk bakımından ayrı ayrı değerlendirebilme, | X | ||||
7 | -Özel hukuk alanındaki teknik hukuk bilgisini gerek Türkçe gerek Fransızca ya da İngilizce olarak sözlü ya da yazılı şekilde kullanabilme, belirli bir hukuki meseleye ilişkin kişisel görüş ve değerlendirmesini sözlü ya da yazılı olarak ikna edici şekilde anlatabilme, | X | ||||
8 | -Hukuk literatürünü ulusal ve uluslararası düzeyde takip edebilme, teknik hukuk bilgisini sürekli olarak geliştirme ve güncelleme, bu amaç doğrultusunda bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanabilme, | X | ||||
9 | -Çeşitli hukuk sistemleri arasında mukayeseli şekilde inceleme ve araştırma yapabilme, | X | ||||
10 | -Özel hukuk alanında belirli bir hukuki sorun hakkında bilimsel araştırma yapabilmek için akademik çalışma yöntemlerine hâkim olma. | X |
Etkinlikler | Sayı | Süre | Toplam İş Yükü |
---|---|---|---|
Ders Süresi | 14 | 3 | 42 |
Sınıf Dışı Çalışma Süresi | 14 | 8 | 112 |
Arasınavlar (Hazırlık Süresi Dahil) | 1 | 10 | 10 |
Yarıyıl Sonu Sınavı (Hazırlık Süresi Dahil) | 1 | 15 | 15 |
Toplam İş Yükü | 179 | ||
Toplam İş Yükü / 25 | 7,16 | ||
Dersin AKTS Kredisi | 7 |