le Programme de master de recherche en gestion

Pratiques de durabilité des entreprises en comptabilité(G572)

Nom du Cours Semestre du Cours Cours Théoriques Travaux Dirigés (TD) Travaux Pratiques (TP) Crédit du Cours ECTS
G572 Pratiques de durabilité des entreprises en comptabilité 2 3 0 0 3 6
Cours Pré-Requis
Conditions d'Admission au Cours
Langue du Cours Turc
Type de Cours Électif
Niveau du Cours Master
Enseignant(s) du Cours Destan Halit AKBULUT dhakbulut@gsu.edu.tr (Email)
Assistant(e)s du Cours
Objectif du Cours Informer les étudiants sur la durabilité et la comptabilité des entreprises
Contenus Semaine 1 : Le concept de durabilité des entreprises et son évolution historique
Semaine 2 : Fondamentaux de la responsabilité sociale des entreprises et du développement durable
Semaine 3 : L'importance du reporting financier en termes de développement durable des entreprises
Semaine 4 : Comparaison des pratiques traditionnelles de reporting et de développement durable
Semaine 5 : Comptabilité environnementale et rapports sur le développement durable
Semaine 6 : Solution de cas 1
Semaine 7 : Solution de cas 2
Semaine 8 : Examen de mi-session
Semaine 9 : Réglementations mondiales sur les rapports de développement durable
Semaine 10 : Pratiques de reporting sur le développement durable dans le monde et en Turquie
Semaine 11 : Rapports sur le développement durable et pratiques en matière de changement climatique
Semaine 12 : Rapports sur la durabilité et pratiques en matière d'inégalité des revenus
Semaine 13 : Solution de cas 3
Semaine 14 : Exemples d'application
Acquis d'Apprentissage du Cours En savoir plus sur le concept de durabilité d'entreprise
Comprendre la relation entre la responsabilité sociale des entreprises et l'information financière
En savoir plus sur le reporting traditionnel et le reporting de développement durable
Comprendre les rapports sur le développement durable et les pratiques en matière de changement climatique
Apprentissage des pratiques en matière de reporting sur la durabilité et d’inégalité des revenus
Méthodes d'Enseignement Conférence, Analyse de cas, exemples d'application solutions
Ressources Lectures connexes ;

Adam, C. (2022). Climate change and the private sector: the role of internati onal reporting frameworks in promoting private sustainable investment. Denver Law Review, 99(3), 635-651.

Blanco, C., Caro, F., & Corbett, C. J. (2017). An inside perspective on carbon disclosure. Business Horizons, 60(5), 635–646.

Bui, B., Houqe, M. N., & Zaman, M. (2020). Climate governance effects on car bon disclosure and performance. British Accounting Review, 52(2), 100880.

Cosma, S., Principale, S., & Venturelli, A. (2022). Sustainable governance and climate-change disclosure in European banking?: the role of the corporate social responsibility committee. Corporate Governance, 22(6), 1345 1369.

Dincer, B., Keskin, A. Iİ., & Dincer, C. (2023). Nexus between Sustainability Reporting and Firm Performance: Considering Industry Groups, Accoun ting, and Market Measures. Sustainability (Switzerland), 15(7).

Dinh, T., Husmann, A., & Melloni, G. (2023). Corporate Sustainability Repor ting in Europe: A Scoping Review. Accounting in Europe, 20(1), 91–119.
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Intitulés des Sujets Théoriques
Semaine Intitulés des Sujets
1 Concept et dimensions du développement durable d’entreprise
2 Développement historique du concept de durabilité d’entreprise
3 Responsabilité sociale des entreprises et principes fondamentaux de la durabilité des entreprises
4 Principes de mise en œuvre de la responsabilité sociale des entreprises et du développement durable
5 L’importance de l’information financière en termes de durabilité des entreprises
6 Cadre conceptuel de l'information financière en termes de durabilité d'entreprise et de responsabilité sociale
7 Comparaison des pratiques traditionnelles de reporting et de développement durable
8 Comptabilité environnementale et rapports sur le développement durable
9 Réglementation mondiale sur les rapports de développement durable
10 Pratiques de reporting sur le développement durable dans le monde et en Turquie
11 Rapports sur le développement durable et pratiques en matière de changement climatique
12 Rapports sur la durabilité et pratiques en matière d’inégalité des revenus
13 Étude de cas
14 Étude de cas
Intitulés des Sujets Pratiques
Semaine Intitulés des Sujets
Contribution à la Note Finale
  Numéro Frais de Scolarité
Contribution du contrôle continu à la note finale 1 60
Contribution de l'examen final à la note finale 1 40
Toplam 2 100
Contrôle Continu
  Numéro Frais de Scolarité
Devoir 10 10
Présentation 1 20
Examen partiel (temps de préparation inclu) 1 30
Projet 0 0
Travail de laboratoire 0 0
Autres travaux pratiques 0 0
Quiz 0 0
Devoir/projet de session 0 0
Portefeuille 0 0
Rapport 0 0
Journal d'apprentissage 0 0
Mémoire/projet de fin d'études 0 0
Séminaire 0 0
Autre 0 0
Make-up 0 0
Toplam 12 60
No Objectifs Pédagogiques du Programme Contribiton
1 2 3 4 5
1 A l’issue de ce programme, les étudiants devront, être capables d’appréhender les concepts et les théories relatives à différents domaines de gestion, tels que comptabilité/finance, marketing, ressources humaines, management et d’avoir une vision globale pour comprendre l'interaction entre ces domaines. X
2 comprendre différentes fonctions de l’entreprise (comptabilité/finance, marketing, ressources humaines, gestion) et être en mesure d'échafauder des hypothèses pour des propositions de recherche. X
3 être en mesure de réaliser des études afin de constater les changements, de diagnostiquer les problèmes et de produire des solutions adaptées au monde de l’entreprise. X
4 maîtriser la méthodologie de recherches quantitative et qualitative. X
5 être capables de faire des analyses statistiques et d’interpréter les résultats. X
6 avoir acquis les bases nécessaires pour effectuer des études scientifiques (présenter une communication, écrire un article). X
7 maîtriser au moins une langue étrangère correspondant au niveau linguistique des publications scientifiques dans le but de réaliser des études interculturelles. X
8 optimiser leurs compétences afin de s'adapter aux changements dans le domaine scientifique. X
9 être à même de travailler en équipe dans les études menées et contribuer à la circulation de l'information. X
10 être en mesure d’avoir une perspective globale de la gestion et de fournir une thèse en se spécialisant dans une des sphères de ce domaine. X
11 être en mesure d’avoir une perspective globale de la gestion et de fournir une thèse en se spécialisant dans une des sphères de ce domaine. X
Activités Nombre Durée Charge totale de Travail
Durée du cours 14 3 42
Préparation pour le cours 9 5 45
Devoir 5 2 10
Présentation 1 1 1
Examen partiel (temps de préparation inclu) 1 16 16
Projet 0 0 0
Laboratoire 0 0 0
Autres travaux pratiques 0 0 0
Examen final (temps de préparation inclu) 1 18 18
Quiz 2 9 18
Devoir/projet de session 0 0 0
Portefeuille 0 0 0
Rapport 0 0 0
Journal d'apprentissage 0 0 0
Mémoire/projet de fin d'études 0 0 0
Séminaire 0 0 0
Autre 0 0 0
baclé 0 0 0
Charge totale de Travail 150
Charge totale de Travail / 25 6.00
Crédits ECTS 6
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