La protection du droit de la personnalité du salarié(ÖHDR-387)
| Nom du Cours | Semestre du Cours | Cours Théoriques | Travaux Dirigés (TD) | Travaux Pratiques (TP) | Crédit du Cours | ECTS | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ÖHDR-387 | La protection du droit de la personnalité du salarié | 1 | 3 | 0 | 0 | 3 | 7 |
| Cours Pré-Requis | |
| Conditions d'Admission au Cours |
| Langue du Cours | Turc |
| Type de Cours | Électif |
| Niveau du Cours | Doctorat |
| Enseignant(s) du Cours | E.Murat ENGİN mengin@gsu.edu.tr (Email) |
| Assistant(e)s du Cours | |
| Objectif du Cours | L'objectif du cours est de permettre aux étudiants d'acquérir des connaissances sur le principe et la pratique de l'égalité dans les relations de travail, les pratiques de contrôle et de surveillance sur le lieu de travail, la protection de la vie privée du salarié, le harcèlement moral et le harcèlement sexuel dans le cadre du droit comparé et du droit européen. |
| Contenus |
Thèmes à examiner : Dans le cadre du droit comparé et du droit de l'Union européenne, -Le principe et la pratique de l'égalité dans les relations de travail -Applications de contrôle et de surveillance sur le lieu de travail -Protection de l'espace de vie privé du travailleur -Harcelement moral et harcèlement sexuel |
| Acquis d'Apprentissage du Cours | Dans le cadre du droit comparé et du droit de l'Union européenne, les étudiants seront capables sur les principes et sur la pratique de l'égalité dans les relations de travail, sur les pratiques de contrôle et de surveillance sur le lieu de travail, sur la protection de la vie privée du salarié, sur le harcèlement moral et sexuel. |
| Méthodes d'Enseignement | Cours magistral, travaux pratiques, revue de décision |
| Ressources | Décisions pertinentes de la Cour de Cassation et CJEU |
Intitulés des Sujets Théoriques
| Semaine | Intitulés des Sujets |
|---|---|
| 1 | Dettes découlant du contrat de travail |
| 2 | Obligation de protéger la personnalité du travailleur |
| 3 | Harcèlement psychologique |
| 4 | Harcèlement sexuel |
| 5 | Obligation de l'employeur d'assurer la santé et la sécurité au travail |
| 6 | Protection des données personnelles des travailleurs |
| 7 | Contrôle et de surveillance électroniques |
| 8 | Superviser les courriels du travailleur |
| 9 | Superviser les comptes de médias sociaux du travailleur |
| 10 | Révisions des décisions de la CEDH et de la CJUE |
| 11 | Révisions des décisions de la CEDH et de la CJUE |
| 12 | Révisions des décisions de la CEDH et de la CJUE |
| 13 | Révisions des décisions de la CEDH et de la CJUE |
| 14 | Révisions des décisions de la CEDH et de la CJUE |
Intitulés des Sujets Pratiques
| Semaine | Intitulés des Sujets |
|---|---|
| 1 | |
| 2 | |
| 3 | |
| 4 | |
| 5 | |
| 6 | |
| 7 | |
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| 14 |
Contribution à la Note Finale
| Numéro | Frais de Scolarité | |
|---|---|---|
| Contribution du contrôle continu à la note finale | 0 | 40 |
| Contribution de l'examen final à la note finale | 0 | 60 |
| Toplam | 0 | 100 |
Contrôle Continu
| Numéro | Frais de Scolarité | |
|---|---|---|
| Devoir | 0 | 0 |
| Présentation | 0 | 0 |
| Examen partiel (temps de préparation inclu) | 0 | 0 |
| Projet | 0 | 0 |
| Travail de laboratoire | 0 | 0 |
| Autres travaux pratiques | 0 | 0 |
| Quiz | 0 | 0 |
| Devoir/projet de session | 0 | 0 |
| Portefeuille | 0 | 0 |
| Rapport | 0 | 0 |
| Journal d'apprentissage | 0 | 0 |
| Mémoire/projet de fin d'études | 0 | 0 |
| Séminaire | 0 | 0 |
| Autre | 0 | 0 |
| Toplam | 0 | 0 |
| No | Objectifs Pédagogiques du Programme | Contribiton | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 1 | Avoir la connaissance des règles fondamentales juridiques en droit privé et de la théorie de la méthodologie de droit, | X | ||||
| 2 | Avoir la capacité de determiner et d’identifier les problemes juridiques, | X | ||||
| 3 | Avoir la capacité d’utiliser les méthodes d’interprétation juridiques effectivement, ayant pour but de résoudre les problèmes juridiques determinés, la capacité de faire des analyses et des synthéses visant la résolution, de developper les stratégies nécessaires. | X | ||||
| 4 | Avoir la capacité de faire des recherches sur les sujets jurdiques et la faculté de developper des idées, | X | ||||
| 5 | Accepter la responsabilité personnelle ou collective pour résoudre les problèmes juridiques compliqués, | X | ||||
| 6 | Avoir la capacité d’évaluer les problèmes juridiques séparément au point de vue du droit actuel et du droit desiré, ayant un objectif critisant, | X | ||||
| 7 | Avoir la capacité d’utiliser sa connaissance du droit techniques dans les langues Turque ou Française, soit dans la langue Anglaise oralement ou en écrit, d’éxposer persuasivement son opinion et évalution personelle sur les problèmes juridiques déterminés, | X | ||||
| 8 | Avoir la capacité de suivre la litérature de droit au niveau national et international, de developper et d’actualiser sa connaissance du droit technique et de bénéficier des technologies des informatiques et de communications à cette fin, | X | ||||
| 9 | Avoir la capacité de faire des recherches en comparant des différents systèmes de droit, | X | ||||
| 10 | Avoir la connaissance des methodologies scientifiques pour conduire des recherches academiques sur les problèmes juridiques specifiques. | X | ||||
| Activités | Nombre | Durée | Charge totale de Travail |
|---|---|---|---|
| Préparation pour le cours | 5 | 5 | 25 |
| Présentation | 0 | 1 | 0 |
| Examen final (temps de préparation inclu) | 1 | 2 | 2 |
| Devoir/projet de session | 1 | 10 | 10 |
| Charge totale de Travail | 37 | ||
| Charge totale de Travail / 25 | 1.48 | ||
| Crédits ECTS | 1 | ||