le Programme de master professionnel en gestion

Gestion des titres(Mİ616)

Nom du Cours Semestre du Cours Cours Théoriques Travaux Dirigés (TD) Travaux Pratiques (TP) Crédit du Cours ECTS
Mİ616 Gestion des titres 1 3 0 0 3 6
Cours Pré-Requis
Conditions d'Admission au Cours
Langue du Cours Turc
Type de Cours Électif
Niveau du Cours Master
Enseignant(s) du Cours Vehbi Mehmet BOLAK mbolak@gsu.edu.tr (Email)
Assistant(e)s du Cours
Objectif du Cours L’objectif de ce cours est de présenter aux étudiants; les différents types de marchés, les fonctions des bourses, l’évaluation des valeurs mobilières et les principes de la géstion d’un portefeuille.
Contenus 1.er cours : Marchés financiers
2.ème cours : Institutions financières
3.ème cours : Les bourses et les indices des bourses
4.ème cours : Les actions
5.ème cours : Obligations et autres valeurs mobilières
6.ème cours : Les essentielles d’évaluation des valeurs mobilières
7.ème cours : L’Evaluation des obligations
8.ème cours : Partiel
9.ème cours : L’Analyse fundamentale
10.ème cours : L’Analyse technique
11.ème cours : L’Analyse du portefeuille
12.ème cours : MEDAF
13.ème cours : Les approches pratiques à la gestion du portefeuille
14.ème cours : Le mesurement de la performance du portefeuille
Acquis d'Apprentissage du Cours À l'issue de ce cours, les étudiants doivent;
1. Evaluer les rôles des bourses et des autres institutions financières
2. Identifier les caractéristiques des différentes types de valeurs mobilierès
3. Evaluer les differents types de valeurs mobilières dans les conditions courantes de marché
4. Pouvoir manager une portefeuille dans les conditions économiques volatiles
Méthodes d'Enseignement
Ressources BOLAK, Mehmet ; “Sermaye Piyasası, Menkul Kıymetler ve Portföy Analizi”, 4.bası, Beta Basım, Yayım, Dağıtım A.Ş., Mart 2001, İstanbul.

CANBAŞ, Serpil, Hatice DOĞUKANLI; “Finansal Pazarlar”, 3. baskı, Beta Basım, Yayım, Dağıtım A.Ş., Eylül 2001, İstanbul.

SARIKAMIŞ, Cevat; “Sermaye Pazarları”, Alfa Basım, Yayım, Dağıtım A.Ş., Ocak 1998, İstanbul

FRANCIS, J.C.; “ Investments: Analysis and Management”, 2. Ed., McGraw-Hill Book Company, 1976
Imprimer le contenu du cours
Intitulés des Sujets Théoriques
Semaine Intitulés des Sujets
1 Marchés financiers
2 Institutions financières
3 Les bourses et les indices des bourses
4 Les actions
5 Obligations et autres valeurs mobilières
6 Les essentielles d’évaluation des valeurs mobilières
7 L’Evaluation des obligations
8 Partiel
9 L’Analyse fundamentale
10 L’Analyse technique
11 L’Analyse du portefeuille
12 MEDAF
13 Les approches pratiques à la gestion du portefeuille
14 Le mesurement de la performance du portefeuille
Intitulés des Sujets Pratiques
Semaine Intitulés des Sujets
Contribution à la Note Finale
  Numéro Frais de Scolarité
Contribution du contrôle continu à la note finale 0 60
Contribution de l'examen final à la note finale 0 40
Toplam 0 100
Contrôle Continu
  Numéro Frais de Scolarité
Devoir 1 20
Présentation 0 0
Examen partiel (temps de préparation inclu) 1 30
Projet 0 0
Travail de laboratoire 0 0
Autres travaux pratiques 0 0
Quiz 0 0
Devoir/projet de session 0 0
Portefeuille 0 0
Rapport 0 0
Journal d'apprentissage 0 0
Mémoire/projet de fin d'études 0 0
Séminaire 0 0
Autre 1 10
Toplam 3 60
No Objectifs Pédagogiques du Programme Contribiton
1 2 3 4 5
1 Doit être capable d'utiliser les connaissances et les compétences requises pour les postes des cadres supérieurs. X
2 Doit être capable de déterminer le comportement pour minimiser les risques, en tenant compte des conditions internes et externes de l’entreprise. X
3 Outre les principales fonctions de la gestion, doit avoir une connaissance fondamentale sur les domaines scientifiques comme le droit du travail, la sociologie, la psychologie, la sociologie des organisations, la logistique et les méthodes quantitatives qui peuvent être nécessaires dans la gestion. X
4 Doit être en mesure d’utiliser les nouvelles technologies d'information et de communication requises dans la vie professionnelle.
5 Doit être capable de maintenir la compétitivité de l’entreprise au plus haut niveau par la mise en œuvre des stratégies innovantes dans l’environnement global de la concurrence accrue. X
6 Doit être capable de développer et d’appliquer des solutions, en identifiant à temps, les changements dans les conditions internes et externes de l’entreprise susceptibles de créer des problèmes.. X
7 Doit être capable de produire des solutions aux problèmes de gestion en profitant des techniques comme les simulations et les jeux de gestion. X
8 Doit être capable de discuter les problèmes de gestion et présenter ses idées au moins en deux langues étrangères.
9 Doit être capable de contribuer aux projets étant apte aux pratiques comme les études de cas. X
10 Doit être en mesure d’assumer des responsibilités au sein de l’équipe et de contribuer au travail de l’équipe. X
11 Doit avoir acquis l’habitude de mettre à jour ses compétences professionnelles et technologiques pour faire face à l’environnement scientifique et technologique en constante évolution. X
12 Doit avoir adopté le principe d’agir de manière éthique dans la vie professionnelle, de tenir compte des intérêts des collègues et des parties prenantes de l’entreprise. X
Activités Nombre Durée Charge totale de Travail
Durée du cours 14 3 42
Préparation pour le cours 14 3 42
Devoir 14 1 14
Présentation 0 0 0
Examen partiel (temps de préparation inclu) 1 15 15
Projet 0 0 0
Laboratoire 0 0 0
Autres travaux pratiques 0 0 0
Examen final (temps de préparation inclu) 1 22 22
Quiz 0 0 0
Devoir/projet de session 0 0 0
Portefeuille 0 0 0
Rapport 0 0 0
Journal d'apprentissage 0 0 0
Mémoire/projet de fin d'études 0 0 0
Séminaire 0 0 0
Autre 0 0 0
Charge totale de Travail 135
Charge totale de Travail / 25 5,40
Crédits ECTS 5
Scroll to Top