Gestion d’entreprise(G567)
| Nom du Cours | Semestre du Cours | Cours Théoriques | Travaux Dirigés (TD) | Travaux Pratiques (TP) | Crédit du Cours | ECTS | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| G567 | Gestion d’entreprise | 1 | 3 | 0 | 0 | 3 | 6 |
| Cours Pré-Requis | |
| Conditions d'Admission au Cours |
| Langue du Cours | Turc |
| Type de Cours | Obligatoire |
| Niveau du Cours | Master |
| Enseignant(s) du Cours | Naciye Aylin ATAAY SAYBAŞILI aylin.ataay@gmail.com (Email) |
| Assistant(e)s du Cours | |
| Objectif du Cours | L'objectif principal de ce cours est d'initier les étudiants aux théories, concepts et techniques fondamentaux de la gestion des entreprises dynamique d'aujourd'hui. Les participants auront une connaissance de base sur les pratiques de gestion comme la planification, l’organisation, la direction et le contrôle. |
| Contenus |
1.er cours : Introduction au management : Le gestionnaire et la gestion 2.ème cours : Les théories de management 3.ème cours : La prise de décisions 4.ème cours : Le processus de planification 5.ème cours : La planification stratégique 6.ème cours : L’organisation et les structures organisationnelles 7.ème cours : Examen partiel 8.ème cours : La gestion des groupes et la motivation 9.ème cours : Le leadership 10.ème cours : La gestion des relations interpersonnelles 11.ème cours : Le contrôle et son processus 12.ème cours : Présentations des projets 13.ème cours : Présentations des projets 14.ème cours : Présentations des projets |
| Acquis d'Apprentissage du Cours |
À l'issue de ce cours, les étudiants seront capable de: 1 - expliquer et analyser les principes clés de la gestion: la planification, l'organisation, la direction et le contrôle, 2 - analyser et discuter les différents théories et pratiques du management, 3 - analyser et proposer des solutions aux problèmes actuels de management, 4 - évaluer les différents types de compétences interpersonnelles comme le travail en équipe, la communication, le leadership et la gestion des conflits dans les organisations, 5 - développer leur pensée critique et des compétences en communication orale et écrite, 6 - développer les connaissances, les compétences, les attitudes et les valeurs nécessaires pour réussir dans des positions managériales. |
| Méthodes d'Enseignement | Lecture de cours et présentations des projets. |
| Ressources |
Koçel, T. (2018). İşletme Yöneticiliği, 17.Baskı, Beta: İstanbul 2018. Daft, R.L. (2011). New Era of Management, 10th edition, New York: SOUTH-WESTERN. Liste de lecture. |
Intitulés des Sujets Théoriques
| Semaine | Intitulés des Sujets |
|---|
Intitulés des Sujets Pratiques
| Semaine | Intitulés des Sujets |
|---|
Contribution à la Note Finale
| Numéro | Frais de Scolarité | |
|---|---|---|
| Contribution du contrôle continu à la note finale | 3 | 50 |
| Contribution de l'examen final à la note finale | 1 | 50 |
| Toplam | 4 | 100 |
Contrôle Continu
| Numéro | Frais de Scolarité | |
|---|---|---|
| Devoir | 1 | 10 |
| Présentation | 1 | 20 |
| Examen partiel (temps de préparation inclu) | 1 | 20 |
| Projet | 0 | 0 |
| Travail de laboratoire | 0 | 0 |
| Autres travaux pratiques | 0 | 0 |
| Quiz | 0 | 0 |
| Devoir/projet de session | 0 | 0 |
| Portefeuille | 0 | 0 |
| Rapport | 0 | 0 |
| Journal d'apprentissage | 0 | 0 |
| Mémoire/projet de fin d'études | 0 | 0 |
| Séminaire | 0 | 0 |
| Autre | 0 | 0 |
| Toplam | 3 | 50 |
| No | Objectifs Pédagogiques du Programme | Contribiton | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| Activités | Nombre | Durée | Charge totale de Travail |
|---|---|---|---|
| Charge totale de Travail | 0 | ||
| Charge totale de Travail / 25 | 0.00 | ||
| Crédits ECTS | 0 | ||