le Programme de master de recherche en droit privé

Débats actuels en droit du travail(ÖHYL-363)

Contenus
Nom du Cours Semestre du Cours Cours Théoriques Travaux Dirigés (TD) Travaux Pratiques (TP) Crédit du Cours ECTS
ÖHYL-363 Débats actuels en droit du travail 1 3 0 0 3 7
Cours Pré-Requis
Conditions d'Admission au Cours
Langue du Cours Turc
Type de Cours Électif
Niveau du Cours Master
Enseignant(s) du Cours Sedef KOÇ TANGÜN skoc@gsu.edu.tr (Email)
Assistant(e)s du Cours
Objectif du Cours L'objectif principal du cours est d'enseigner les relations individuelles de travail entre les employés et les employeurs à un niveau de base. Dans ce contexte, il s'agit d'interpréter correctement et de résoudre les litiges dans ce domaine sous l'égide de la doctrine et des décisions de Yargıtay.
Contenus Le contenu de ce cours comprend

1. Le concept, les types et la formation du contrat de travail.
2. Les droits et obligations contractuels entre les travailleurs et les employeurs.
3. La suspension et la résiliation du contrat de travail.
4. Conséquences de la résiliation du contrat de travail, telles que la sécurité de l'emploi et l'indemnité de licenciement.
5. Les réglementations du travail telles que les périodes de travail et de repos.

Ce cours vise à enseigner les connaissances de base dans le domaine du droit du travail et à interpréter et résoudre correctement les litiges dans ces domaines sur la base de la doctrine et des décisions de Yargıtay.
Acquis d'Apprentissage du Cours À la fin des cours, les étudiants sont censés avoir la capacité d'identifier et de résoudre les problèmes dans ce domaine à la lumière des discussions de la littérature actuelle et des décisions judiciaires en maîtrisant les développements actuels dans le domaine du droit du travail individuel.
Méthodes d'Enseignement Après les conférences, des études basées sur les présentations des étudiants sont réalisées.
Ressources 1. Rebecca Mason & Janet Barlow, One person’s flexibility is another person’s insecurity: Zero Hours Contracts, https://www.newlawjournal.co.uk/content/poor-fit

2. Erbil Beytar - İşçinin Kişiliğinin ve Kişisel Verilerinin Korunması (Livre)

3. İlke Gürsel - İşçinin Kişisel Verilerinin Korunması Hakkı (Livre)

4. Yrd. Doç. Dr. Yeliz Bozkurt Gümrükçüoğlu - İş İlişkisinde İşçinin Kişisel Verilerinin Korunmasına İlişkin Sorunlar ve Kişisel Verilerin Korunması Kanunu, İş Hukukunda Yeni Yaklaşımlar, Prof. Dr. Kübra Doğan Yenisey (Editör), Arş. Gör. Seda Ergüneş Emrağ (Editör), Mayıs 2017, 1. Baskı (Livre)

5. Canan Erdoğan – Kişilik Hakları Kapsamında İşçilerin İzlenmesi ve Gözetlenmesi (Livre)
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Intitulés des Sujets
Intitulés des Sujets Théoriques
Semaine Intitulés des Sujets
1 Introduction et principales caractéristiques du droit du travail
2 Le concept, les types et la formation du contrat de travail
3 Droits et obligations contractuels entre salariés et employeurs - I
4 Droits et obligations contractuels entre salariés et employeurs - II
5 Modifications du contrat de travail
6 Diverses dispositions du contrat de travail - I
7 Diverses dispositions du contrat de travail - II
8 Pause de mi-parcours
9 Résiliation du contrat de travail
10 Conséquences de la résiliation du contrat de travail - I
11 Conséquences de la résiliation du contrat de travail - II
12 Heures supplémentaires et leur rémunération
13 Organisation du travail (périodes de travail et de repos)
14 Évaluation générale
Intitulés des Sujets Pratiques
Semaine Intitulés des Sujets
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Système d'évalution
Contribution à la Note Finale
  Numéro Frais de Scolarité
Contribution du contrôle continu à la note finale 0 0
Contribution de l'examen final à la note finale 1 100
Toplam 1 100
Contrôle Continu
  Numéro Frais de Scolarité
Devoir 1 100
Présentation 0 0
Examen partiel (temps de préparation inclu) 0 0
Projet 0 0
Travail de laboratoire 0 0
Autres travaux pratiques 0 0
Quiz 0 0
Devoir/projet de session 0 0
Portefeuille 0 0
Rapport 0 0
Journal d'apprentissage 0 0
Mémoire/projet de fin d'études 0 0
Séminaire 0 0
Autre 0 0
Toplam 1 100
Evalution de la Compétence
No Objectifs Pédagogiques du Programme Contribiton
1 2 3 4 5
1 Avoir la connaissance des règles fondamentales juridiques en droit privé et de la théorie de la méthodologie de droit, X
2 Avoir la capacité de determiner et d’identifier les problemes juridiques, X
3 Avoir la capacité d’utiliser les méthodes d’interprétation juridiques effectivement, ayant pour but de résoudre les problèmes juridiques determinés, la capacité de faire des analyses et des synthéses visant la résolution, de developper les stratégies nécessaires, X
4 Avoir la capacité de faire des recherches sur les sujets jurdiques et la faculté de developper des idées, X
5 Accepter la responsabilité personnelle ou collective pour résoudre les problèmes juridiques compliqués, X
6 Avoir la capacité d’évaluer les problèmes juridiques séparément au point de vue du droit actuel et du droit desiré, ayant un objectif critisant. X
7 Avoir la capacité d’utiliser sa connaissance du droit techniques dans les langues Turque ou Française, soit dans la langue Anglaise oralement ou en écrit, d’éxposer persuasivement son opinion et évalution personelle sur les problèmes juridiques déterminés, X
8 Avoir la capacité de suivre la litérature de droit au niveau national et international, de developper et d’actualiser sa connaissance du droit technique et de bénéficier des technologies des informatiques et de communications à cette fin, X
9 Avoir la capacité de faire des recherches en comparant des différents systèmes de droit, X
10 Avoir la connaissance des methodologies scientifiques pour conduire des recherches academiques sur les problèmes juridiques specifiques. X
ECTS
Activités Nombre Durée Charge totale de Travail
Durée du cours 14 2 28
Préparation pour le cours 14 4 56
Devoir 14 7 98
Charge totale de Travail 182
Charge totale de Travail / 25 7,28
Crédits ECTS 7
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