National Framework of Qualifications & Programme Outcomes
Temel Alan Yeterlilikleriİşletme ve Yönetim Bilimleri
|
TYYÇ İşletme ve Yönetim Bilimleri
Temel Alanı Yeterlilikleri
6. Düzey (Lisans) |
Program Öğrenme Çıktıları | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | ||
| BİLGİ | Alanında ileri düzeyde bilgilere sahiptir. | X | X | ||||||||||
| BECERİ | Alana ilişkin bilgileri çalışanlar ve ekip arkadaşlarına aktarabilme becerisine sahiptir. | X | |||||||||||
| Karar, uygulama ve davranışlarında alana ilişkin edindiği bilgileri kullanmak suretiyle verileri yorumlayabilme, analiz edebilme, sorunları tanımlayabilme ve çözüm önerileri getirebilme becerisine sahiptir. | X | X | X | ||||||||||
| YETKİNLİK - Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği | Alana ilişkin konularda araştırma ve çalışma yapar. | X | X | X | X | X | |||||||
| Proje yürütücüsü ya da katılımcısı olarak proje hedeflerine uygun sorumluluk alır. | X | X | X | ||||||||||
| Örgüt/Kurum için amaç ve hedef belirler. | X | ||||||||||||
| YETKİNLİK - Öğrenme Yetkinliği | Edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir. | X | |||||||||||
| Öğrenme gereksiniminin sürekliliğini kavradığını gösterir. | X | ||||||||||||
| YETKİNLİK - İletişim ve Sosyal Yetkinlik | Alanı ile ilgili edindiği bilgi ve beceriler düzeyindeki düşüncelerini ve önerilerini ilgililere yazılı ve sözlü olarak aktarır. | X | X | X | |||||||||
| Mesleki alanda paydaşlarla etkili iletişim kurar. | X | X | |||||||||||
| Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı İleri Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır. | X | ||||||||||||
| Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü B1 Genel Düzeyinde kullanarak alanındaki bilgileri izler ve meslektaşları ile iletişim kurar. | X | ||||||||||||
| YETKİNLİK - Alana Özgü ve Mesleki Yetkinlik | Örgüt/Kurum, iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranır. | X | |||||||||||
| Örgütün/Kurumun paydaşlarıyla ilişkilerini analiz eder ve etkin biçimde yürütür. | X | ||||||||||||
| Yenilikleri teşvik edebilme becerisine sahiptir. | X | ||||||||||||
| Örgüte/kuruma ilişkin eleştirel düşünür. | X | X | |||||||||||
| Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahiptir. | X | ||||||||||||