Home / Programmes / Department of Business Administration

Department of Business Administration

National Framework of Qualifications & Programme Outcomes
Program Information
Introduction Programme Details Course & Programme Outcomes Matrix National Framework of Qualifications & Programme Outcomes
Programmes
Associate Degree 4
Maritime Vocational School 4
Bachelor Degree 12
Faculty of Communication 1
Faculty of Engineering and Technology 2
Faculty of Economic and Administrative Sciences 4
FACULTY OF ARTS AND SCIENCES 4
Faculty of Law 1
Masters Degree 33
Graduate School of Social Sciences — with thesis 12
Graduate School of Social Sciences — without thesis 13
GRADUATE SCHOOL OF SCIENCE AND ENGINEERING — with thesis 5
GRADUATE SCHOOL OF SCIENCE AND ENGINEERING — without thesis 3
Doctoral Degree 12
Graduate School of Social Sciences 9
GRADUATE SCHOOL OF SCIENCE AND ENGINEERING 3

National Framework of Qualifications & Programme Outcomes

TYYÇ Basic Field Qualifications
6. Düzey (Lisans)
Programme Outcomes
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
BİLGİ Alanındaki güncel bilgileri içeren ders kitapları, uygulama araç-gereçleri ve diğer kaynaklarla desteklenen ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olma. X X
BECERİ Alanında edindiği ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri kullanabilme. X X
Alanında edindiği ileri düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak verileri yorumlayabilme ve değerlendirebilme, sorunları tanımlayabilme, analiz edebilme, araştırmalara ve kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirebilme. X X X
YETKİNLİK - Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği Alanı ile ilgili ileri düzeydeki bir çalışmayı bağımsız olarak yürütebilme. X X X X X X
Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için bireysel ve ekip üyesi olarak sorumluluk alabilme. X
Sorumluluğu altında çalışanların bir proje çerçevesinde gelişimlerine yönelik etkinlikleri planlayabilme ve yönetebilme. X X X
YETKİNLİK - Öğrenme Yetkinliği Alanında edindiği ileri düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilme. X
Öğrenme gereksinimlerini belirleyebilme ve öğrenmesini yönlendirebilme. X
Yaşamboyu öğrenmeye ilişkin olumlu tutum geliştirebilme. X
YETKİNLİK - İletişim ve Sosyal Yetkinlik Alanı ile ilgili konularda ilgili kişi ve kurumları bilgilendirebilme; düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini yazılı ve sözlü olarak aktarabilme. X X
Alanı ile ilgili konularda düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini nicel ve nitel verilerle destekleyerek uzman olan ve olmayan kişilerle paylaşabilme. X X X
Toplumsal sorumluluk bilinci ile yaşadığı sosyal çevre için proje ve etkinlikler düzenleyebilme ve bunları uygulayabilme.
Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü B1 Genel Düzeyi'nde kullanarak alanındaki bilgileri izleyebilme ve meslektaşları ile iletişim kurabilme. X
Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı İleri Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanabilme. X
YETKİNLİK - Alana Özgü ve Mesleki Yetkinlik Alanı ile ilgili verilerin toplanması, yorumlanması, uygulanması ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere uygun hareket etme. X
Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite kültürü ve kültürel değerlerin korunması ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahip olma. X

Programme Outcomes

No Program Learning Outcomes
1 The acquisition of high-level knowledge of the functions of production management and marketing, management, accounting and finance; the skill of using this knowledge.
2 The acquisition of basic conceptual knowledge about scientific fields related to professional life, such as law, economics, sociology, psychology, social psychology and quantitative methods.
3 The ability to work effectively in a team; the ability to pass on knowledge to other members of the team.
4 The competence to use his/her knowledge on the field, to analyze and interpret the data obtained, to identify the problems encountered, to provide appropriate solutions and scientifically defend these solution suggestions when necessary.
5 The competence to determine the aims and objectives of the company or institution in which he/she is employed by taking into account the needs, the competitive dynamics of the market and by calculating the risks incurred; the ability to engage in entrepreneurship and establish and manage a business.
6 Awareness of constantly updating his/her professional knowledge and skills; the ability to adapt to change and innovation; the competence to evaluate critically the information he/she has acquired.
7 Basic knowledge of information and communication technologies required for professional life; the ability to use core office programs at an advanced level; expertise in data processing and report writing in the IT environment.
8 Ability to follow current information in his/her field in both English and French and to communicate in writing and verbally with stakeholders in both languages.
9 The ability to conduct researches and studies taking into account the market, dynamics of competition, organizational and global factors and scientific methods; contribute to projects, take responsibility in projects, display competence to make innovative and effective decisions.
10 Ability to develop strategies, find creative solutions to management problems by building relations with other areas of the social sciences and take the responsibility of these decisions.
11 Consciousness of taking into account ethical values, when making decisions and being involved in business life.
12 Awareness of the impact of practices related to his/her field on the global and social dimensions (universality of social rights, social justice, cultural values, environmental problems, sustainability, etc.) and their legal consequences.