İş Hukukunda Güncel Gelişmeler(ÖHYL-363)
| Ders Kodu | Dersin Adı | Yarıyıl | Teori | Uygulama | Lab | Kredisi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ÖHYL-363 | İş Hukukunda Güncel Gelişmeler | 1 | 3 | 0 | 0 | 3 | 7 |
| Ön Koşul | |
| Derse Kabul Koşulları |
| Dersin Dili | Türkçe |
| Türü | Seçmeli |
| Dersin Düzeyi | Yüksek Lisans |
| Dersi Veren(ler) | Sedef KOÇ TANGÜN skoc@gsu.edu.tr (Email) |
| Dersin Yardımcıları | |
| Dersin Amacı | Dersin temel hedefi, işçiler ve işverenler arasındaki bireysel iş ilişkisini öğrencilere temel düzeyde öğretmektir. Bu kapsamda, doktrin ve Yargıtay kararları rehberliğinde bu alandaki ihtilafların doğru bir şekilde yorumlanması ve çözüme kavuşturulması amaçlanmaktadır. |
| İçerik |
Bu dersin içeriği şunları kapsar: 1. İş sözleşmesi kavramı, türleri ve oluşturulması. 2. İşçi ve işverenler arasında sözleşmeden doğan hak ve borçlar. 3. İş sözleşmesinin askıya alınması ve sona ermesi. 4. İş güvencesi ve kıdem tazminatı gibi iş sözleşmesinin sona ermesinin sonuçları. 5. Çalışma ve dinlenme süreleri gibi iş düzenlemeleri. Bu derste, iş hukuku alanında temel bilgiler öğretilerek, doktrinler ve Yargıtay kararlarına dayalı olarak bu alanlardaki anlaşmazlıkların doğru bir şekilde yorumlanması ve çözülmesi amaçlanmaktadır. |
| Dersin Öğrenme Çıktıları | Derslerin sonunda öğrencilerin bireysel iş hukuku alanındaki güncel gelişmelere hakim olarak bu alandaki sorunları güncel literatür tartışmaları ve yargı kararları ışığında doğru tespit etmeleri ve çözüme kavuşturma becerisine sahip olmaları beklenmektedir. |
| Öğretim Yöntemleri | Konu ile ilgili ders anlatımından sonra, öğrencilerin aktif katılımlarının esas alındığı pratik çalışmalar yapılır. |
| Kaynaklar |
1. Rebecca Mason & Janet Barlow, One person’s flexibility is another person’s insecurity: Zero Hours Contracts, https://www.newlawjournal.co.uk/content/poor-fit 2. Erbil Beytar - İşçinin Kişiliğinin ve Kişisel Verilerinin Korunması (Kitap) 3. İlke Gürsel - İşçinin Kişisel Verilerinin Korunması Hakkı (Kitap) 4. Yrd. Doç. Dr. Yeliz Bozkurt Gümrükçüoğlu - İş İlişkisinde İşçinin Kişisel Verilerinin Korunmasına İlişkin Sorunlar ve Kişisel Verilerin Korunması Kanunu, İş Hukukunda Yeni Yaklaşımlar, Prof. Dr. Kübra Doğan Yenisey (Editör), Arş. Gör. Seda Ergüneş Emrağ (Editör), Mayıs 2017, 1. Baskı (Kitap) 5. Canan Erdoğan – Kişilik Hakları Kapsamında İşçilerin İzlenmesi ve Gözetlenmesi (Kitap) |
Teori Konu Başlıkları
| Hafta | Konu Başlıkları |
|---|---|
| 1 | Giriş ve iş hukukunun temel özellikleri |
| 2 | İş sözleşmesi kavramı, türleri ve oluşturulması |
| 3 | İşçi ve işverenler arasında sözleşmeden doğan hak ve borçlar - I |
| 4 | İşçi ve işverenler arasında sözleşmeden doğan hak ve borçlar - II |
| 5 | İş sözleşmesinin değiştirilmesi |
| 6 | İş sözleşmesinde yer alan çeşitli kayıtlar - I |
| 7 | İş sözleşmesinde yer alan çeşitli kayıtlar - II |
| 8 | Ara sınav haftası |
| 9 | İş sözleşmesinin sona ermesi |
| 10 | İş sözleşmesinin sona ermesinin sonuçları - I |
| 11 | İş sözleşmesinin sona ermesinin sonuçları - II |
| 12 | Fazla çalışma ve fazla çalışma ücreti |
| 13 | İşin düzenlenmesi (çalışma ve dinlenme süreleri) |
| 14 | Genel değerlendirme |
Uygulama Konu Başlıkları
| Hafta | Konu Başlıkları |
|---|---|
| 1 | |
| 2 | |
| 3 | |
| 4 | |
| 5 | |
| 6 | |
| 7 | |
| 8 | |
| 9 | |
| 10 | |
| 11 | |
| 12 | |
| 13 | |
| 14 |
Başarı Notuna Etki Oranları
| Sayı | Katkı Payı | |
|---|---|---|
| Yarıyıl içi çalışmaların başarı notuna katkısı | 0 | 0 |
| Yarıyıl sonu çalışmaların başarı notuna katkısı | 1 | 100 |
| Toplam | 1 | 100 |
Yarıyıl İçi Çalışmaları
| Sayı | Katkı Payı | |
|---|---|---|
| Ödevler | 1 | 100 |
| Sunum | 0 | 0 |
| Arasınavlar (Hazırlık Süresi Dahil) | 0 | 0 |
| Proje | 0 | 0 |
| Laboratuar | 0 | 0 |
| Diğer Uygulamalar | 0 | 0 |
| Kısa Sınavlar | 0 | 0 |
| Dönem Ödevi / Projesi | 0 | 0 |
| Portfolyo Çalışmaları | 0 | 0 |
| Raporlar | 0 | 0 |
| Öğrenme Günlükleri | 0 | 0 |
| Bitirme Tezi/Projesi | 0 | 0 |
| Seminer | 0 | 0 |
| Diğer | 0 | 0 |
| Toplam | 1 | 100 |
| Numara | Program Yeterlilikleri | Puan | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 1 | - Özel hukuk alanında temel hukuk kurallarına ve hukuk metodolojisine yönelik yeterli teorik bilgiye sahip olma, | X | ||||
| 2 | -Hukuki sorunları tespit ve teşhis edebilme, | X | ||||
| 3 | -Tespit edilen hukuki sorunlara çözüm üretebilmek için hukuki yorum yöntemlerini etkin şekilde kullanabilme, çözüm odaklı analiz ve sentez yapabilme, strateji geliştirebilme, | X | ||||
| 4 | -Hukuki sorunlar üzerine araştırma yapabilme ve düşünce geliştirme yeterliliğine sahip olma, | X | ||||
| 5 | -Karmaşık hukuki sorunları çözmek için bireysel olarak ya da ekip üyesi olarak sorumluluk alabilme, | X | ||||
| 6 | -Eleştirel bakış açısı ile hukuki sorunları mevcut olan ve olması gereken hukuk bakımından ayrı ayrı değerlendirebilme, | X | ||||
| 7 | -Özel hukuk alanındaki teknik hukuk bilgisini gerek Türkçe gerek Fransızca ya da İngilizce olarak sözlü ya da yazılı şekilde kullanabilme, belirli bir hukuki meseleye ilişkin kişisel görüş ve değerlendirmesini sözlü ya da yazılı olarak ikna edici şekilde anlatabilme, | X | ||||
| 8 | -Hukuk literatürünü ulusal ve uluslararası düzeyde takip edebilme, teknik hukuk bilgisini sürekli olarak geliştirme ve güncelleme, bu amaç doğrultusunda bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanabilme, | X | ||||
| 9 | -Çeşitli hukuk sistemleri arasında mukayeseli şekilde inceleme ve araştırma yapabilme, | X | ||||
| 10 | -Özel hukuk alanında belirli bir hukuki sorun hakkında bilimsel araştırma yapabilmek için akademik çalışma yöntemlerine hâkim olma. | X | ||||
| Etkinlikler | Sayı | Süre | Toplam İş Yükü |
|---|---|---|---|
| Ders Süresi | 14 | 2 | 28 |
| Sınıf Dışı Çalışma Süresi | 14 | 4 | 56 |
| Ödevler | 14 | 7 | 98 |
| Toplam İş Yükü | 182 | ||
| Toplam İş Yükü / 25 | 7,28 | ||
| Dersin AKTS Kredisi | 7 | ||