le Programme de master professionnel en droit économique

Conflits en droit de travail(EHYL-342)

Nom du Cours Semestre du Cours Cours Théoriques Travaux Dirigés (TD) Travaux Pratiques (TP) Crédit du Cours ECTS
EHYL-342 Conflits en droit de travail 1 3 0 0 3 6
Cours Pré-Requis
Conditions d'Admission au Cours
Langue du Cours Turc
Type de Cours Électif
Niveau du Cours Master
Enseignant(s) du Cours E.Murat ENGİN mengin@gsu.edu.tr (Email)
Assistant(e)s du Cours
Objectif du Cours L’objectif est de présenter le principe d’égalité dans la relation du travail, la surveillance des salaries dans l’entreprise, la protection de la vie privée du salarié, l’harcèlement moral et sexuel, le droit syndical, les conventions collectives par l’analyse des textes législatifs et surtout de la jurisprudence.
Contenus On va étudier le principe d’égalité dans la relation du travail, la surveillance des salaries dans l’entreprise, la protection de la vie privée du salarié, l’harcèlement moral et sexuel, le droit syndical, les conventions collectives.
Acquis d'Apprentissage du Cours Les étudiants auront la connaissance du principe d’égalité dans la relation du travail, la surveillance des salaries dans l’entreprise, la protection de la vie privée du salarié, l’harcèlement moral et sexuel, le droit syndical, les conventions collectives. Ils vont développer leur esprit critique à travers l’analyse de la jurisprudence.
Méthodes d'Enseignement Cours théoriques, travaux dirigés, commentaire d'arrêt
Ressources İş Hukuku, Sarper Süzek, 2017
Codes du travail
Jurisprudence
Imprimer le contenu du cours
Intitulés des Sujets Théoriques
Semaine Intitulés des Sujets
Intitulés des Sujets Pratiques
Semaine Intitulés des Sujets
Contribution à la Note Finale
  Numéro Frais de Scolarité
Toplam 0 0
Contrôle Continu
  Numéro Frais de Scolarité
Toplam 0 0
No Objectifs Pédagogiques du Programme Contribiton
1 2 3 4 5
Activités Nombre Durée Charge totale de Travail
Charge totale de Travail 0
Charge totale de Travail / 25 0,00
Crédits ECTS 0
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