İş Hukuku Uygulamaları

İçerik

Dersin Amacı

Dersin amacı, öğrencilerin iş ilişkisinde eşitlik ilkesi ve uygulaması, iş ilişkisinde kişilik haklarının korunması, işyerinde izleme ve gözetleme uygulamaları, işçinin özel yaşam alanının korunması, manevi taciz ve cinsel taciz, sendikal haklar ve toplu iş sözleşmesi uygulamaları hakkında bilgi sahibi olmaları ve bu alandaki hukuki muhakeme yeteneklerini geliştirmeleridir.

Dersin İçeriği

İş ilişkisinde eşitlik ilkesi ve uygulaması, iş ilişkisinde kişilik haklarının korunması, işyerinde izleme ve gözetleme uygulamaları, işçinin özel yaşam alanının korunması, manevi taciz ve cinsel taciz, sendikal haklar ve toplu iş sözleşmesi uygulamaları incelenecektir.

Dersin Öğrenme Çıktıları

Öğrenciler, iş ilişkisinde eşitlik ilkesi ve uygulaması, iş ilişkisinde kişilik haklarının korunması, işyerinde izleme ve gözetleme uygulamaları, işçinin özel yaşam alanının korunması, manevi taciz ve cinsel taciz, sendikal haklar ve toplu iş sözleşmesi uygulamalarına hakim olup iş ilişkilerinin nasıl düzenlediğini göreceklerdir. İş hukuku alanındaki mahkeme kararlarının incelenip değerlendirilmesi sonucunda, hukuki muhakeme yeteneklerini geliştirebileceklerdir.

Öğretim Yöntemleri

Konu anlatımı, uygulamalı çalışma, karar incelemesi

Kaynaklar

Sarper Süzek, İş Hukuku, İstanbul 2017
İş Kanunları
Yargıtay kararları