Spor Organizasyonları Yönetimi ve Spor Yöneticiliği(SPR501)
| Ders Kodu | Dersin Adı | Yarıyıl | Teori | Uygulama | Lab | Kredisi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| SPR501 | Spor Organizasyonları Yönetimi ve Spor Yöneticiliği | 1 | 3 | 0 | 0 | 3 | 6 |
| Ön Koşul | |
| Derse Kabul Koşulları |
| Dersin Dili | Türkçe |
| Türü | Zorunlu |
| Dersin Düzeyi | Yüksek Lisans |
| Dersi Veren(ler) | |
| Dersin Yardımcıları | |
| Dersin Amacı |
Bu ders spor alanında yöneticilik yapan veya yapacak olan katılımcılara yönetim alanındaki temel kavram, model ve kuramları açıklamayı; yönetim, örgütsel davranış ve İnsan Kaynakları Yönetimi süreç ve uygulamaları hakkında bilgi vermeyi ve yöneticilik yetkinliklerini geliştirmelerine yardımcı olmayı hedeflemektedir. Ayrıca ders için planlanan konuların derinlemesine tartışılması ve örneklerler pekiştirilmesi sağlanarak katılımcıların konuya ilişkin güncel yaklaşımlar edinmeleri de amaçlanmaktadır. |
| İçerik |
1. Hafta Spor Yönetimi ve Spor Yöneticiliğine Giriş: Spor Yöneticilerinin Rolleri ve Yetkinlikleri 2. Hafta Yönetim İşlevleri: Karar Alma ve Karar Alma Süreci 3. Hafta Yönetim İşlevleri: Planlama ve Stratejik Yönetim 4. Hafta Yönetim İşlevleri: Örgütlenme ve Örgüt Yapıları 5. Hafta Yönetim İşlevleri: Motivasyon ve Liderlik 6. Hafta Yönetim İşlevleri: İletişim ve Çatışma Yönetimi 7. Hafta Yönetim İşlevleri: Takım Dinamikleri ve Takım Yönetimi 8. Hafta Yönetim İşlevleri: Kontrol, Kontrol Süreçleri ve Mekanizmaları 9. Hafta Spor İşletmelerinde İnsan Kaynakları Yönetimi: İK Planlama, İşe Alma ve Yerleştirme ve Eğitim ve Geliştirme 10. Hafta Spor İşletmelerinde İnsan Kaynakları Yönetimi: Performans Yönetimi 11. Hafta Spor İşletmelerinde İnsan Kaynakları Yönetimi: Kariyer Planlama ve Yönetimi 12. Hafta Spor İşletmelerinde İnsan Kaynakları Yönetimi: Ücret Sistemleri ve Yönetimi 13. Hafta Sentez ve Örnek Olay Çalışmaları 14. Hafta Örnek Olay Çalışmaları |
| Dersin Öğrenme Çıktıları |
Bu dersi tamamlayan bir öğrenci aşağıda belirtilenleri yapabilir: 1. Spor işletmeleri yönetimine dair bilgi sahibi olur. 2. Yönetim işlevleri hakkında bilgi sahibi olur ve spor işletmelerinde yönetim süreçleri tasarlayabilir ve yürütebilir. 3. Spor yöneticilik yetkinliklerini ve örgütlerde davranışların yönetimi konusunda bilgilerini derinleştirir. 4. İnsan Kaynakları Yönetimi alanında bilgi sahibi olur |
| Öğretim Yöntemleri | |
| Kaynaklar |
? Hoye, R. (2018); Sport Management: Principles and Applications (Sport Management Series), 5. Bası, Routledge:NY ? Koçel, T (2020); İşletme Yöneticiliği, 18.Bası, Beta: İstanbul. ? Dorothy Marcic, D. & Daft R.L. (2012); Management: New Workplace, South-Western: NY. ? Raymond Andrew, R., Noe J. R. Hollenbeck B. A.,Wright, G. (2014); Human Resource Management: Gaining a Competitive Advantage; 9. Bası, Mc Graw Hill. ? DeCenzo, D.A., Robbins, S.P. & Verhulst, S.L. (2017); İnsan Kaynakları Yönetiminin Temelleri, 12. Basıdan çeviri, Nobel Yayınları: İstanbul. |
Teori Konu Başlıkları
| Hafta | Konu Başlıkları |
|---|
Uygulama Konu Başlıkları
| Hafta | Konu Başlıkları |
|---|
Başarı Notuna Etki Oranları
| Sayı | Katkı Payı | |
|---|---|---|
| Toplam | 0 | 0 |
Yarıyıl İçi Çalışmaları
| Sayı | Katkı Payı | |
|---|---|---|
| Toplam | 0 | 0 |
| Numara | Program Yeterlilikleri | Puan | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| Etkinlikler | Sayı | Süre | Toplam İş Yükü |
|---|---|---|---|
| Toplam İş Yükü | 0 | ||
| Toplam İş Yükü / 25 | 0,00 | ||
| Dersin AKTS Kredisi | 0 | ||