Gestion des ressources humaines(G322)
Nom du Cours | Semestre du Cours | Cours Théoriques | Travaux Dirigés (TD) | Travaux Pratiques (TP) | Crédit du Cours | ECTS | |
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G322 | Gestion des ressources humaines | 6 | 3 | 0 | 0 | 3 | 5 |
Cours Pré-Requis | G222 |
Conditions d'Admission au Cours | G222 |
Langue du Cours | Français |
Type de Cours | Obligatoire |
Niveau du Cours | Licence |
Enseignant(s) du Cours | Naciye Aylin ATAAY SAYBAŞILI aylin.ataay@gmail.com (Email) |
Assistant(e)s du Cours | |
Objectif du Cours | L'objectif principal de ce cours est de familiariser les participants avec les théories et les pratiques dans les domaines de la gestion des ressources humaines et de discuter l'application / contribution de la GRH à l'amélioration de la performance organisationnelle. |
Contenus |
1.er cours : Introduction à la Gestion des Ressources Humaines 2.ème cours : L’évolution et des nouvelles tendances en gestion des ressources humaines (GRH) 3.ème cours : Les missions de la fonction des ressources humaines et les stratégies de RH 4.ème cours : La gestion stratégique et opérationnelle des RH 5.ème cours : Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences 6.ème cours : Analyse et description des postes 7.ème cours : Recrutement et de sélection des ressources humaines 8.ème cours : Examen partiel 9.ème cours : Formation et développement 10.ème cours : Evaluation et classification des emplois 11.ème cours : Gestion de la rémunération 12.ème cours : Evaluation et gestion des performances 13.ème cours : Gestion des carrières 14.ème cours : Analyse des cas et révision générale |
Acquis d'Apprentissage du Cours |
À l'issue de ce cours, les étudiants seront capable de: 1 - Comprendre l'impact de la gestion efficace des ressources humaines sur les stratégies d’entreprise et les résultats organisationnelles 2 - Avoir des connaissances sur les différentes stratégies, pratiques et méthodes de la gestion des ressources humaines 3 - Comprendre, suivre et critiquer les tendances, les issues et les pratiques contemporaines de la gestion des ressources humaines. 4 - Contribuer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des plans et des processus de recrutement de personnel, de sélection, de formation et de développement des RH, de gestion du rendement et de gestion des carrières. 5 - Reconnaître les problèmes pratiques dans des domaines fonctionnels de GRH et contribuer à leurs solutions |
Méthodes d'Enseignement | Lecture des cours, presentations et etudes des cas. |
Ressources | • St-Onge S., Audet M., Haines V. & Petit A. (2003); Relever les défis de la Gestion des Ressources Humaines, Gaetan Morin Editeur, Montréal. |
Intitulés des Sujets Théoriques
Semaine | Intitulés des Sujets |
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1 | 1.er cours : Introduction à la Gestion des Ressources Humaines |
2 | 2.ème cours : L’évolution et des nouvelles tendances en gestion des ressources humaines (GRH) |
3 | 3.ème cours : Les missions de la fonction des ressources humaines et les stratégies de RH |
4 | 4.ème cours : La gestion stratégique et opérationnelle des RH |
5 | 5.ème cours : Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences |
6 | 6.ème cours : Analyse et description des postes |
7 | 7.ème cours : Recrutement et de sélection des ressources humaines |
8 | 8.ème cours : Examen partiel |
9 | 9.ème cours : Formation et développement |
10 | 10.ème cours : Evaluation et classification des emplois |
11 | 11.ème cours : Gestion de la rémunération |
12 | 12.ème cours : Evaluation et gestion des performances |
13 | 13.ème cours : Gestion des carrières |
14 | 14.ème cours :Etude des cas et révision générale |
Intitulés des Sujets Pratiques
Semaine | Intitulés des Sujets |
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Contribution à la Note Finale
Numéro | Frais de Scolarité | |
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Contribution du contrôle continu à la note finale | 3 | 50 |
Contribution de l'examen final à la note finale | 1 | 50 |
Toplam | 4 | 100 |
Contrôle Continu
Numéro | Frais de Scolarité | |
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Devoir | 1 | 20 |
Présentation | 0 | 0 |
Examen partiel (temps de préparation inclu) | 1 | 25 |
Projet | 0 | 0 |
Travail de laboratoire | 0 | 0 |
Autres travaux pratiques | 0 | 0 |
Quiz | 0 | 0 |
Devoir/projet de session | 0 | 0 |
Portefeuille | 0 | 0 |
Rapport | 0 | 0 |
Journal d'apprentissage | 0 | 0 |
Mémoire/projet de fin d'études | 0 | 0 |
Séminaire | 0 | 0 |
Autre | 1 | 5 |
Toplam | 3 | 50 |
No | Objectifs Pédagogiques du Programme | Contribiton | ||||
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1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Activités | Nombre | Durée | Charge totale de Travail |
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Durée du cours | 14 | 3 | 42 |
Préparation pour le cours | 12 | 2 | 24 |
Devoir | 1 | 20 | 20 |
Présentation | 1 | 1 | 1 |
Examen partiel (temps de préparation inclu) | 1 | 20 | 20 |
Examen final (temps de préparation inclu) | 1 | 23 | 23 |
Charge totale de Travail | 130 | ||
Charge totale de Travail / 25 | 5,20 | ||
Crédits ECTS | 5 |