le Programme de master professionnel en gestion

Principes de marketing(Mİ504)

Nom du Cours Semestre du Cours Cours Théoriques Travaux Dirigés (TD) Travaux Pratiques (TP) Crédit du Cours ECTS
Mİ504 Principes de marketing 2 3 0 0 3 6
Cours Pré-Requis
Conditions d'Admission au Cours
Langue du Cours Turc
Type de Cours Obligatoire
Niveau du Cours Master
Enseignant(s) du Cours Ulun AKTURAN uakturan@gsu.edu.tr (Email)
Assistant(e)s du Cours
Objectif du Cours Le but de ce cours est d'enseigner les changements dans la définition du marketing, les approches marketing et les principes et politiques liés au marketing. Dans le cadre de ce cours, il est prévu que les étudiants auront une perspective marketing en analysant les principes de base du marketing.
Contenus Semaine 1. Marketing et concepts de base

Semaine 2. Marketing et concepts de base

Semaine 3. Processus de planification stratégique et de marketing

Semaine 4. Environnement marketing

Semaine 5. Environnement marketing

Semaine 6. Système d'information marketing et recherche marketing

Semaine 7. Système d'information marketing et recherche marketing

Semaine 8. Comportement des consommateurs

Semaine 9. À mi-parcours

Semaine 10. Comportement des consommateurs / comportement des clients organisationnels

Semaine 11. Segmentation, ciblage et positionnement marketing

Semaine 12. Segmentation, ciblage et positionnement marketing

Semaine 13. Marketing international

Semaine 14. Marketing et éthique
Acquis d'Apprentissage du Cours 1. Savoir définir et synthétiser des concepts et des faits liés au marketing.
2. Être capable d'analyser les composants marketing de base.
3. Être capable d'analyser l'environnement du marché et de faire des inférences sur la gestion et les opportunités marketing.
4. Savoir définir les activités marketing d'une entreprise et créer des programmes marketing.
5. Être en mesure de suivre les développements actuels dans le domaine du marketing et utiliser ces informations pour créer de nouvelles stratégies.
Méthodes d'Enseignement
Ressources Philip Kotler ve Gary Armstrong, Principles of Marketing, Pearson Education, New Jersey.
Imprimer le contenu du cours
Intitulés des Sujets Théoriques
Semaine Intitulés des Sujets
1 Marketing et concepts de base
2 Marketing et concepts de base
3 Processus de planification stratégique et de marketing
4 Environnement marketing
5 Environnement marketing
6 Système d'information marketing et recherche marketing
7 Système d'information marketing et recherche marketing
8 Comportement des consommateurs
9 Examen de mi-saison
10 Comportement des consommateurs / comportement des clients organisationnels
11 Segmentation, ciblage et positionnement marketing
12 Segmentation, ciblage et positionnement marketing
13 Marketing international
14 Marketing et éthique
Intitulés des Sujets Pratiques
Semaine Intitulés des Sujets
Contribution à la Note Finale
  Numéro Frais de Scolarité
Contribution du contrôle continu à la note finale 1 60
Contribution de l'examen final à la note finale 1 40
Toplam 2 100
Contrôle Continu
  Numéro Frais de Scolarité
Devoir 1 30
Présentation 0 0
Examen partiel (temps de préparation inclu) 1 30
Projet 0 0
Travail de laboratoire 0 0
Autres travaux pratiques 0 0
Quiz 0 0
Devoir/projet de session 0 0
Portefeuille 0 0
Rapport 0 0
Journal d'apprentissage 0 0
Mémoire/projet de fin d'études 0 0
Séminaire 0 0
Autre 0 0
Toplam 2 60
No Objectifs Pédagogiques du Programme Contribiton
1 2 3 4 5
1 Doit être capable d'utiliser les connaissances et les compétences requises pour les postes des cadres supérieurs. X
2 Doit être capable de déterminer le comportement pour minimiser les risques, en tenant compte des conditions internes et externes de l’entreprise. X
3 Outre les principales fonctions de la gestion, doit avoir une connaissance fondamentale sur les domaines scientifiques comme le droit du travail, la sociologie, la psychologie, la sociologie des organisations, la logistique et les méthodes quantitatives qui peuvent être nécessaires dans la gestion. X
4 Doit être en mesure d’utiliser les nouvelles technologies d'information et de communication requises dans la vie professionnelle. X
5 Doit être capable de maintenir la compétitivité de l’entreprise au plus haut niveau par la mise en œuvre des stratégies innovantes dans l’environnement global de la concurrence accrue. X
6 Doit être capable de développer et d’appliquer des solutions, en identifiant à temps, les changements dans les conditions internes et externes de l’entreprise susceptibles de créer des problèmes.. X
7 Doit être capable de produire des solutions aux problèmes de gestion en profitant des techniques comme les simulations et les jeux de gestion.
8 Doit être capable de discuter les problèmes de gestion et présenter ses idées au moins en deux langues étrangères. X
9 Doit être capable de contribuer aux projets étant apte aux pratiques comme les études de cas.
10 Doit être en mesure d’assumer des responsibilités au sein de l’équipe et de contribuer au travail de l’équipe. X
11 Doit avoir acquis l’habitude de mettre à jour ses compétences professionnelles et technologiques pour faire face à l’environnement scientifique et technologique en constante évolution. X
Activités Nombre Durée Charge totale de Travail
Durée du cours 14 2 28
Préparation pour le cours 14 2 28
Examen partiel (temps de préparation inclu) 1 10 10
Examen final (temps de préparation inclu) 1 10 10
Charge totale de Travail 76
Charge totale de Travail / 25 3,04
Crédits ECTS 3
Scroll to Top